葛飾区は、都内の代表的な工場地帯の一つ。創業63年目を迎え、金属プレス加工を専門とする大金工業もそんな葛飾区生まれのメーカーである。現在は社員を28名抱えているが、かつては家族経営の小さな工場だった。
　「父である先代は母と二人で仕事を始めて、少しずつ従業員を増やしてきました。私は自宅も兼ねていた今の本社の敷地内で、プレス加工の音を子守唄に育ちました」と平田代表は幼い頃を振り返る。
家族経営からの脱却は、高度経済成長期の頃、大手メーカーの照明器具の部品を作ったのがきっかけだった。一気に受注が増え、会社規模も大きくなっていったという。だが、メーカーの生産拠点が中国に移っていくと、会社経営は厳しくなった。そこで新たな領域を開拓するべく、社員一丸となって営業を開始したところ、トラックの部品製造にたどり着いた。一般的に3万種類あるといわれる部品のうち、120種類ほどを生産している。
　トラック部品をきっかけに普通自動車のクラクションなど、別の領域でもチャンスが広がっていった。現在、新小岩の本社のほか、つくば工場の2拠点で生産体制を敷いており、重量のある物を持ち上げる手動ウインチやキッチン用品など、ラインアップが拡大した。近年はつくば市で閉鎖した別会社の人材を受け入れたのを契機に、スポット溶接やロボット溶接といった分野にも進出している。
　「溶接に関わる人材が加わり、複合の溶接加工品の生産に着手すると、売上は伸びていきました。新たにロボット溶接関連の後継者を育成するとともに、つくば市に新たなラインを整備した第二工場の立ち上げを計画しています」
　下町の家族経営だった小さな工場は、一歩ずつ進化を遂げてきた。

　同社には勤続年数10年、20年という社員も多く、中には50年以上というベテランもいる。入社23年目、総務部の結城部長はこう語る。
　「周囲が丁寧に支えてくれたおかげで頑張ってこられたと感謝しています。和気あいあいとした雰囲気の良い職場環境だから、長く働き続けられるのだと思います」
　結城部長は産前産後休業や育児休業も取得し、高校生になる2人の子どもを働きながら育ててきた。保育園が見付からずに大変な思いもしたが、会社と相談して一時期は雇用形態をパートに変えるなどして、今日まで頑張ってきたという。同社には周囲の理解とサポートによって、性別や年次にかかわらず長く安心して働ける環境が整っている。