スプリンクラーや消火栓などの防災設備は安心・安全に暮らす上で決して欠かすことのできない設備。ハネダ防設は、その設計・施工を専門とする施工管理会社。伊東社長は同業の施工管理会社から2006年に独立、2008年に同社を立ち上げた。
　防災設備は消防法と密接に関係しており、スプリンクラーや消火栓の数はフロアの面積に応じて決められ、その間隔やカバーするエリア、吐出する水の量、貯めておく水量まで細かく規定されている。同社では法律に沿って防災システムを提案し、法律に抵触することなく施行されたかどうかを検査するところまで請け負う。万が一にも不備があればやり直しは必定で、工期にも大きく関わってくる。それだけに高い専門性と技術を持つハネダ防設には仕事の依頼が絶えない。関東エリアの大型商業施設やスタジアム、病院、結婚式場などの消火設備を手掛けている。
　入社２年目、技術部の原さんは、以前、飲食業に就いていたが、手に職を付けたいと同社に転職した。
　「新築はもちろん改築工事でも消火設備は不可欠です。消防設備士の資格と技術があれば建築工事のたびに需要があると面接時に聞いて、この仕事なら自分のキャリアを伸ばせると転職を決めました」
　入社後の半年間、会社の支援を受けながら消防法を勉強し、資格を取得。現在は、施主の希望を聞き取り、ほかの設備工事との調整を図りながら、施工状況の管理などを担当している。
　「調整は大変ですが、建物が出来上がったときの喜びも大きい。もっと知識を増やしてスペシャリストとして成長したい」と抱負を語る。
同じく技術部の片之坂さんは入社10年目。９年間、現場の管理を担当していたが、昨年から図面を引く仕事に移った。
　「図面を作成するメンバーに現場での経験を伝え、職人の方々が疑問を感じず作業を進められる、分かりやすい図面を一緒に作っていきたい」と意気込む。

　新卒の新入社員に向けては、マナーなどを学ぶ３日間の外部研修を実施。その後は基本的にOJTで仕事を覚えていく。また、７段階にわたる消防設備士の資格取得に向けた講習会への参加を奨励。取得後は、資格手当も支給されるため、社員の多くが積極的に受験している。
　社員数が増えてきたこともあり、今後は、社員の成長に合わせたステップアップ研修なども随時導入していく予定だという。
　「仕事に取り組んでいく中で、どんどん経験値が上がり、１年間建物を担当しただけで、驚くほど成長していることに気付くでしょう。各種研修も組み合わせ、スキルアップを更に後押ししていきたい。そして社員の成長とともに会社も成長させていきたいと思っています」（伊東社長）