自動車のエンジン制御など、電子制御を行うコンピュータはECU（Electronic Control Unit）と呼ばれ、中には100を超えるECUが積まれている車もある。
　ヒュークラボは、自動車メーカーや電装部品メーカーが作製した仕様書に基づき、ECUに搭載される小型コンピュータ「マイコン」に動きを指示するプログラムを組み込んでいく開発会社。
　2013年に設立された同社は、大手自動車メーカーや電装部品メーカーと直接取引をし、小さい組織ながら、急成長を続けている。
　「カーエレクトロニクスの組み込みソフトウェア開発には、自動車に求められる安全性・耐久性などの要望に応える高い技術と経験が必要ですが、当社はそこに大きな信頼を寄せていただいています」（小坂社長）
　同社は、IT企業を経営してきた小坂社長、組み込み技術の優秀なエンジニアだった赤岸常務、そして金融機関出身の鈴木会長を中心に設立。人が交わる研究所のような場所をつくろうという意味を込めて「ヒュー（マン）・ク（ロス）・ラボ）」と名付けられた。
　「この仕事で何より大切なのは人です。その経験、人柄に対する信頼に、仕事も付いてくる。だからこそ社名にヒューマンという言葉を入れたいと考えたのです」（小坂社長）
　今後は、得意としている組み込み技術を家電製品などに応用するなど、新たな核となる事業にも挑戦していくという。
　「ゆくゆくは社員の中から、新たな事業を担う経営者を育てていきたいと思っています」（鈴木会長）

　同社で働くエンジニアは、顧客の開発現場で勤務することが多いという。
　「社員の人間的な成長を何よりも大事にしている」と話す小坂社長は、外部で働く社員の元を月に１度は訪問して、その声に耳を傾けている。
　「当社の役員たちは、仕事面での支援はもちろんのこと、プライベートでは引っ越しを手伝ってくれたり、体調を崩したときには病院まで駆け付けてきてくれたりと、父親のように社員のことを気に掛けてくれます。その思いに応えられるよう、もっと成長したいと思っています」（大竹主任）
　ライフ・ワーク・バランスについても、同社の取組は積極的だ。コアタイムを11時から14時としたフレックスタイム制の導入や、有給休暇も常に80％以上の取得率となるよう、飛び石連休の間の平日などは有給休暇取得奨励日とし、９日以上の連続有給休暇取得を推奨している。
　入社３年目、開発部の原島さんは、「上司に夏季休暇や大型連休時のスケジュールを相談したら、ここも休んだらと、長く休めるようにアドバイスしてくれます。バイク旅行など、存分に利用しています」と喜ぶ。