システムインテグレーターとしてシステムの設計から構築・運用までを一貫して引き受けるサンシーア。設立以来、中古車情報サイトの運用に携わり、同サイトが日本最大級のポータルサイトへと成長する原動力となってきた。
　その業務範囲は拡大の一途をたどっており、ウェブシステムにスマートフォンアプリの開発、さらにはウェブデザインにセキュリティ対策業務なども現在は展開する。
　多角的な情報が集約されるところから、データベースと連携したシステム開発を得意としており、ECサイトやマッチングサイト、受発注システムなど市場の要請に幅広く対応している。
　更に新規事業として、医療現場で来日した患者と医師との会話をサポートする医療通訳士講座や、美容カウンセラー講座を開催するなど、医療通訳の人材育成・派遣・紹介も行っている。
　「私と同年代の中国人たちは、日本の医療技術はきわめて高いという印象があって、健康診断や美容整形を日本で受けるための医療ツーリズムの動きが急速に高まっています。医療通訳士は圧倒的に不足しているので、大きなビジネスチャンスです」と中国出身の望月社長は言う。医療機関に対して医療ツーリズムの受け入れを促進するコンサルティングサービスも展開。将来は両事業を融合して医療機関と医療通訳士を同時にワンクリックで予約できるようなシステムの開発にも取り組みたいと展望を語る。

　同社には、社員のキャリアを支援する教育事業部もある。育成専任のベテラン社員を置き、各種の育成プログラムを構築。社員一人ひとりのキャリアに合わせて、適切な研修が受けられるようになっている。新人研修はとりわけ手厚く、ビジネスマナーに始まり、プログラミング言語、IT技術まで2カ月間をかけてみっちり身に付けていく。
　中国出身の邢（ケイ）さんは、大好きな日本で手に職を付けられるITの仕事に就きたいと、2019年の4月に入社し、現在新人研修中。「充実した教育があることも、私がこの会社を選んだ理由のひとつです。日本のビジネス環境などには、分からないこともたくさんあり不安も少なくありませんが、いま新人研修を受けて、そんな不安もひとつずつ消えていっています」と目を輝かせる。
　動画によるビジネス研修も導入。全社員が仕事の合間などに、望むスキルや知識を学ぶことができる。社員が主体的に学ぶ姿勢が、会社全体の活力を生み出している。