SEとして活躍していた寺内代表がティアーズコンピュータを設立したのは1998年。スタート時には医療関連のソフトウェア開発を専門にしていたが、歴史を刻む中で中小企業の業務・生産管理システム、さらには多摩地区の商工会の会員管理システムの開発へと業務を拡大。現在は、ホームページ制作のニーズにも応えている。
　「当社の最大の強みは対応力です。幅広い業界のお客様とお取引しているので、多様なスキルを持つ社員が、まずはヒアリングで課題や問題点を浮き彫りにし、最善策を提案するようにしています」
　自社の特色をそう話すのは寺内代表。システム構築の前段階である営業戦略から意見を求められることもあり、積極的な提案や、顧客に寄り添う姿勢を大切にしている。
　これまで培った技術を武器に、同社では、新たな市場として「計測」分野への進出を検討しているという。　
　「かつて、医療関連のシステム開発の一環で、取り込んだ計測データを機器で制御するシステムの開発を手掛けたことがあります。その技術を介護分野や農業分野に応用すれば、社会をより便利で快適にするシステム開発につながるのではないかと見込んでいます」と寺内代表は説明する。
　介護分野で応用すれば、要介護者が寝返りなどでベッドから転落するのを防止できるなど、より安全な見守りシステムになる。農業分野で応用すれば、ハウス栽培の温度・湿度などの管理測定で力を発揮する。同社の技術力の可能性に寺内代表は期待を寄せる。

　同社では、人材育成にも独自の方針を打ち出している。新入社員研修は３カ月掛けて、寺内代表自ら作成した研修プログラムを実施。その特徴は、「心」「態度」「技術」を磨くという点にある。
　まずは、あいさつや礼儀、ビジネスマナーといった仕事に対する姿勢を学ぶ研修から始め、ITの基礎、アルゴリズム演習、プログラミング言語学習、簡単なシステムを作る課題制作など技術研修に進んでいく。
　「入社前は、ITやプログラミングに関する知識は全くありませんでしたが、新入社員研修で基本的な知識を身に付けて不安を払拭することができました。今ではプログラミングを担当し、現在は障がい者施設の職員向けの利用者管理システムを担当しています」と語るのは、入社３年目、営業企画部の橋本さん。
　今後はコミュニケーション力に磨きを掛けて、先輩たちのようにお客様と打合せをしながらプロジェクト全体を管理できるようになるのが目標という。
　同社の社員のほとんどは文系出身者だが、橋本さんのように入社後にスキルを身に付け、一人前のエンジニアとして活躍している。