今年で72周年を迎える弊社は、グローバルな技術商社として情報と技術力、経験とノウハウを蓄え、内外の独創性豊かな新技術と新資源を導入し、日本のものづくりの先端技術を支えてきました。例えば、原子力、航空機、自動車産業、新エネルギーに加え、最近では医療分野へのモノづくりに貢献する技術を提供しています。今後は、更なる技術開発と付加価値の追求を目標としつつ、ステークホルダーに信頼される企業となることを目指していきたいと考えております。

代表取締役井上 博貴

元々、資源のない日本が経済大国として発展した理由は、先人たちの技術力があったからです。技術力というと、難しいようですが要は人間のこと。顧客の立場に立って、顧客のニーズにいち早く対応する商品を提供する、言い換えれば「お客様に買ってもらいたい」と、努力したり工夫したりする所に技術力が生まれます
不況と言われる時代においても、顧客のニーズに応える技術力がある限り、勝ち残ることは可能です。ニーズは常に進化するため、その変化に適応していかなくてはいけません。そのため、多様化するニーズに対応できる柔軟性とやる気のある方に、弊社で活躍していただきたいですね。

世界の最先端技術を取り扱う弊社では、商品に関する知識や技術はもちろんのこと、それを顧客である各種メーカーに伝えるための高いコミュニケーション能力が求められます。また、営業職や技術職の区別なく、社員1人1人が会社の代表として顧客と接することができるような幅広い対応力が必要です。
そのため弊社の研修は、商品知識だけでなく金属全般の知識や、金属加工にまつわる幅広い知識までフォロー。さらに、実演場で実際に商品を取り扱うことで、顧客の立場に立った商品説明や、デモンストレーションに必要な技術を修得できます。

山本 次郎さん
営業 接合システム部 第3課 課長
1993年入社

コミュニケーション能力の向上については、OJTを含めた顧客への同行を実践しています。長年付き合いのある顧客だからこそ、若手の育成を温かく見守っていただけることが、老舗企業ならではのメリットといえるでしょう。
一方社内でも、コミュニケーションを密にして、情報の共有化や営業ツールの導入に対応しています。そもそも弊社は、営業先や取扱い商品について、それぞれの社員の意思を優先しているのが特徴。特定の商品を極めるか、あるいは多様な商品を手広くカバーするかなどを個人が判断して、会社側が必要なスキルアップの場を提供する体制を今後も強化していきます。

愛知産業株式会社との出会いは、大学の会社説明会。気さくな雰囲気でありながら、「高級品とは必ずしも値段の高いものではない」として、低コスト、高品質を追求する会社の姿勢にモノ作りのプライドを感じました。その場で人事担当者から会社見学のお誘いを受けたのですが、見学当日、寝坊で遅刻したために怒られてしまいました。採用通知を貰った時は、正直「どうして私が？」と不思議だったのですが、今になって、当時の担当者から「型にはまらず、何かをやりたいという熱意を感じたから採用した」という話を聞きました。

大石 候多さん
営業 接合システム部 第2課
2004年入社

入社してから実感したことは、とにかく自主性を大切にしてくれる会社だということ。何かやりたいという気持ちさえあれば上司が背中を押してくれるので、自分の意思で動く習慣が身に着き、責任感を持てるようになりました。課題に直面した時には、上司からアドバイスを受けて解決にあたっています。現在、就職活動中の方には、ぜひ「失敗を恐れずに、チャレンジする心を持って」と伝えたいですね。知識は入社してから学べますが、チャレンジする気持ちは、いわば自分自身の可能性。失敗を恐れずにチャレンジしてください。上司がフォローしてくれるから大丈夫ですよ。

大石さんが現在担当している抵抗溶接機。
営業マンは自社製品についてきちんと研
修を受けた後、企業を廻ってコスト削減、
省エネルギー性を訴えています。