やりがい、風土、雇用環境、仕事と
プライベートのバランスなど
女性が会社を選ぶ軸は
さまざまだと思います。
自分の軸に合う会社に入りたい。
しかし、学生の皆さんは働いたこと
がないから分からないし、
不安だらけ。
そこで、東京カイシャハッケン伝！
に掲載している女性社員に
聞いてみました。
実際に働いている女性社員の
実感値から中小企業を見てみよう。
プライベートのバランスなど
女性が会社を選ぶ軸は
さまざまだと思います。
自分の軸に合う会社に入りたい。
しかし、学生の皆さんは働いたこと
がないから分からないし、
不安だらけ。
そこで、東京カイシャハッケン伝！
に掲載している女性社員に
聞いてみました。
実際に働いている女性社員の
実感値から中小企業を見てみよう。
Question1
入社の理由を
教えてください
- ・半数以上の人が「仕事内容」を入社理由にあげている
- ・4割以上の人が「社長や社員の人柄」「勤務地」を選択
- 『人柄』や『勤務地』で選んだ割合が多いのも中小企業の特徴かもね！
主なコメント
- ・少数精鋭で自分の力が会社に大きく影響するというのを魅力に感じたから。
- ・自分のやりたかったことができそうだったため、入社しました。
- ・良い意味で他とは違う会社の雰囲気を感じたから。
大きな会社より、自分で提案して実行できそうな会社の風土、規模に魅力を感じた。 - ・自社サービスを運営しているため、自分のアイデアやデザイン力でサービスを成長させていくことができる点。
- ・製品に惹かれ、説明会に参加しました。説明会にて、当社のアットホームな雰囲気を感じ、第一志望としました。
- ・働き方に多様性があり、担当業務にもある程度の自由度がある。
- ・最初の会社見学の時にあいさつがしっかりできている会社で、社長の人柄が良かった。
- ・仕事内容を見て応募したが、面接してくれた役員や社員の雰囲気がよく働きやすそうだったので。
- ・若い社員が笑顔で働く姿に、仕事内容や人間関係への不安が消えました。
- ・社長や人事部の方が話しやすく、社員の人柄の良さがうかがえた。
- ・先輩社員の方や社長のお人柄、社員を大切にする社風に惹かれたのが１番の理由です。
また、楽しむだけではなく「やる時はやる」向上心にあふれた方が多く、その中で自分も成長していきたいと思い入社を決めました。
Question2
御社は
働きやすいですか？
- ・8割近くが「働きやすい」と回答
- ・どの点が働きやすいかには、6割近くが「上司や同僚がフォローしてくれる」を選択
- 『まわりがフォロー』してくれて『一人ひとりにあわせてくれる』のは中小企業の特徴だね！
主なコメント
- ・チームで支え合うという雰囲気があるので、何か困ったとき等は相談しやすい。
- ・社員同士の距離が近く、話しやすい。
- ・誰かが困っているときに助けあう。社員の仲が良い
- ・複業がOKなので、自分を会社の外で腕試、今後の人脈投資ができる。そしてそれを、会社にも還元できる点。
- ・一人の負担が増えない様、仕事の分担を行ってくれる。
- ・業務で不明な点について、私が理解するまで丁寧に教えて頂けます。
また、上司の面倒見が良く、「私も、教えて頂いた分、ちゃんと力をつけないと！」と自然に思える、そんな環境です。 - ・上司や先輩に対して意見が言いやすい。わからないことをわかるまで教えてもらえる。
自身の希望（担当してみたい顧客や案件）が通りやすい。 - ・現在、時短勤務で働いていますが、そのことについて何か云われるわけでもなく、自分のペースで働かせて頂けることに女性として働きやすいと感じています。
ペアを組んでいる為、突発で何かおきても対処できる。（子供の病気等…） - ・自分が上手くいったと思ったことを、先輩に伝えると、一緒になって喜んでくれる。逆もまたしかり。
- ・私のための部署を作り、責任者として任せてくれた。
- ・若手の意見を積極的に採用している。
- ・大型連休の時など、社長が、「たまにしか、実家に帰れないのだから、有給使って、少しでも、長く帰ってあげれば？仕事は心配しないで大丈夫だよ。」と言ってくれます。本当に感謝しています
- ・難しい仕事を任せてくれつつ、しっかりフォローしてくれる
- ・社長や上司が、家族のことも心配してくれること。
Question3
仕事とプライベートの
バランスは？
- ・約半数が「とてもバランスが取れていると思う」と回答
- ・「休みがとりやすい」と「アフター5の予定がたてやすい」などのコメントが多い
- 優れた雇用環境の中小企業も多いんだね！
主なコメント
- ・自己管理のもと、自宅作業が可能な環境が整っている点（子供や親の世話を要した時など）
- ・休日はしっかり休み、良く遊ぶこと！等、先輩方から常々アドバイスを頂いております。
- ・在宅可能にしてもらっているので、子供の病気（プライベート）でも働けるのはとてもありがたいです！！
- ・残業が少なく、習い事にも通える
- ・仕事に影響がない限り平日にお休みもとることもOKなので普段できない家事もできて助かっています
- ・自分は残業できない環境にあるので、とにかく定時内で仕事を終わらせるようにしているのですが、それが実現できていることでしょうか。
だらだらと仕事をしないことが結果的にプライベートを充実させることになっていると思います。 - ・個々にやり方をまかせてもらっているのでやりやすい。PCがあるので会社に戻らず作業ができる。
- ・アフター5の予定が立てやすい。
- ・家族の行事などで、休まなければいけない時も、理解してもらえる。休みが取りやすい。その分、仕事をがんばれる。
- ・何よりも有休の取りやすさ。仕事さえきちんとしていれば問題なく取得できること。平日にプライベートで予定が入っても、あきらめずにすむ。
- ・アフター5を楽しめる。平日に予定を入れられる。
- ・基本的に休出がなく、有休も取りやすいので、予定が立てやすい。自分で仕事を調整すれば早めに帰れる
- ・定時退社日が撤底されているので、定時退社日に友人との約束や趣味の活動をしたりしています。また、長期休暇をいただき旅行へ行くことでリフレッシュをし、さらに仕事も頑張ろう、というやる気につながっています。
- ・子供の行事ごとにも参加が出来て、社会と繋がっているというのは気持ち的にこんなにも違うのだと実感しています。今は忙しい中にも、凄く充実した日々を過ごせています。
Question4
好きな社内イベント、
社内行事は？
- ・7割近くが「ある」と回答
- ・「社員旅行」や「BBQイベント」などのコメントが多い
- 中小企業は社員に対するユニークなイベントが多く、働いている女性社員も楽しんで参加しているんだね！
主なコメント
- ・社員旅行がわりと楽しいです。今、自分では、なかなか旅行にも行きずらいので、良い息抜きになっています。行き先を社員で決められるのがいいと思います。
- ・みんなで料理を作って食べたり、仕事の話やプライベートの話ができるのが良い。
- ・普段やらないような農作業をみんなでしたり、バーベキューをしたり、とても楽しかった。
- ・夏のBBQ 社内のみならず社外の人も参加し、大勢で楽しめる。
- ・社員旅行のコンセプトに「日本一、世界一のモノを観に行く」という時期があった。なかなか観る機会がないのでためになった。
- ・大掃除でうなぎを食べること。
- ・親睦委員が年5回ほど企画する。屋上での飲み会、おでんパーティー、カレーパーティなど
- ・年に一度、屋形船に全社員で乗る（全社会議後の懇親会）のですが、多くの社員が集まり、色々な意味で一体感があり（笑）、皆で騒ぎ、親交を深めています。飲み会もパワフルなんです！
- ・ボジョレヌーボー祭り。ボジョレーの季節になると社内でボジョレーを飲み、多いに盛り上がる。
- ・毎年の社内旅行。1泊2日なので距離に制約があるが、幹事の個性が出ておもしろい。
- ・沖縄への社員旅行。子供がいて一人なかなか旅行など出来なかったが、1泊だけ参加させて頂きとてもリフレッシュ出来た。
- ・出張や旅行に行った人からお土産を頂くのが嬉しい
- ・ボートレース大会（お台場）
- ・社長ランチ。社長と女性社員との交流が楽しい。キックオフ後のパーティ。美味しいものを皆と一緒に食べられる。グアム旅行。全てが楽しかった。
- ・シンガポール社員旅行。忘年会のフォトコンテストで司会をやったこと。
- ・バースデーディナー：同じ誕生月の人（その月に）を集めて、ホスト役の方がお店えらびから当日の進行まで・エスコートしてくれる会、いつも美味しくて、普段より良いお店に連れていってもらえてとてもたのしいイベントです。
- ・家族参観日、空手教室、定例懇親会。
- ・毎週のおやつタイムは毎回楽しみです。その他はバーベキューや桜を皆で見にいったりしたのが楽しかったです。
Question5
仕事のヤリガイは
何ですか？
- ・5割の人が「達成感を感じること」「自分自身を成長させること」
- ・「誰かの役に立つこと」を選択
- ヤリガイ・達成感があって、成長できる環境。
そして「誰かの役に立つ」仕事のできる職場なんだね！
Question6
仕事においての
将来の夢は？
- ・5割の人が「仕事を極めたい」を選択
- ・4割の人が「スキルを向上させたい」と回答
- 中小企業で働く女性社員も『夢いっぱい』！
主なコメント
- ・出来るだけ長くこの会社に務めたいと思う。
- ・お金の為ではなく、心底会社を大切にする想いで働き続けたい。
- ・何か一つ自信を持って話したりできるようになりたい。
- ・「私でなければできない」と言われるような技術を身につけていきたいと思います。
- ・親とこの会社に、何かしら貢献できる事。
- ・「この人じゃないとできない」と言われる仕事をする人間になりたいです。
- ・技術を極めて必要とされる人材となりたい。ITインフラ業界に女性を増やしたい。
- ・今の仕事でどんな質問に対しても「わからない」という言葉が出ないようにしたい。
- ・一人の人間として、責任のある仕事をやりとげること。（現状、サポートを受けて仕事をしているため）
- ・施工管理事務としてエキスパートになる。
- ・一人のエンジニアとして、仕事（技術）の面でも人間的にも信頼される、エンジニアになる事。
- ・ずっと働いていたい。時には落ち込むこともあるけれど、今の仕事は、自分に合ってる。仕事も、もっと極めたい。
- ・働き続けること。
- ・資格や、業務で活用する知識を取得することで、スキルアップしていきたいです。
- ・社員全員が生き生きと働きがいを感じ、働きやすい環境を作ることが目標。そのためには多様な価値観を受け入れる風土づくりを行っていきたい。
- ・社長になること
- 今回は、東京カイシャハッケン伝！の掲載企業に、なかなか聞く事ができない、そのカイシャで働いている女性のホンネを聞いてまとめてみました。
一人ひとりがお互いを大切にしながら働いているステキなカイシャや、優れた雇用環境のカイシャなどがあり、そこに所属する女性社員は、多くのヤリガイを感じながら働いているみたいだね。
中小企業で働く女性社員の実感値調査アンケート回答者DATA
アンケート協力企業
（東京カイシャハッケン伝！掲載企業）
タマノイ酢株式会社、株式会社ダイワハイテックス、京西テクノス株式会社、株式会社友伸エンジニアリング、株式会社日本レーザー、バキュームモルード工業株式会社、テクダイヤ株式会社、株式会社内野製作所、株式会社アスペクト、ギークス株式会社、株式会社エンファクトリー、エス・エー・エス株式会社、小杉造園株式会社、株式会社松下産業、志幸技研工業株式会社、フットマーク株式会社、株式会社ミネルバ、株式会社平田精機、株式会社西尾硝子鏡工業所、坂西精機株式会社、システム・インスツルメンツ株式会社、株式会社カネコ、新光電子株式会社、日本エンドレス株式会社、株式会社エンライズコーポレーション、株式会社ネットリンクス、株式会社阿部兄弟建築事務所、アイテック株式会社、株式会社バリューソフトウエア、株式会社メトロール、日都産業株式会社、アルファテックス株式会社、武州工業株式会社、山王テクノアーツ株式会社、株式会社環境経営総合研究所、株式会社マルヨシ、トキコーポレーション株式会社、株式会社タイセイ、株式会社流機エンジニアリング、株式会社ウィルド、成友興業株式会社、株式会社キャリア・マム、株式会社サンライズ、株式会社ニッポンダイナミックシステムズ、山田建設株式会社、日昭工業株式会社、株式会社風技術センター、株式会社サカエ、東京電工株式会社、英弘精機株式会社、広沢電機工業株式会社、株式会社クライム・ワークス、株式会社栄鋳造所、港シビル株式会社、株式会社未来樹脂、大和合金株式会社、ユーキャン株式会社、株式会社日本マイクロリンク、株式会社エー・アイ・エス、旭日電気工業株式会社