システム開発、ITインフラ構築、ヘルプデスク業務など、SES（システム・エンジニアリング・サービス）事業を中心に展開するハッピーデザイン。これまで、大手家電量販店の受発注管理システムや旅行会社の予約管理システム、官公庁向けシステムなど様々な顧客の多様なシステム開発に関わってきた。
　「業種を絞ることなくお客様の声に耳を傾け、クラウドやAI、ビッグデータなどの先端技術を活用して、要望に応えてきました。そうした地道な活動が実績に結び付いています」（関茂代表）
　また、自身が広告代理店出身ということもあり、ウェブサイト制作といったクリエイティブな分野も今後さらに拡充していきたいと話す関茂代表。
　社名に表されるように、顧客の要望をシステムとデザインの両面で実現していくことで、豊かな未来を創造していくことが目標だという。
　IT関連の技術で、様々なシステムやサービスを提供してきた同社。SES事業を中心にこれまで多くの業種のシステム開発やITインフラ構築で、実績と技術力を培ってきた同社が次に目指すのは、システムやアプリの自社開発という。「こんな製品があれば、より便利になる」と社内で意見を出し合い、自社製品を作り、顧客に提案していく。こういった活動で、事業の幅をさらに広げようとしている。
　「そのために、まずは自社エンジニアを50人まで増やす体制を目指しています。意欲のある人材を採用して、じっくり育成していくことで、お客様との信頼関係をより強めながら、さらなる開発力も備えていきたいと考えています」（関茂代表）

　現在までに４人の社員が６回の育児休業を取得し、全員が復職している同社。役員が率先して育児休業を取得するなど、子育て世代も安心して活躍できる環境が整っている。
　「私は来月から産前休業に入る予定です。社内メンバーからだけでなく、担当しているお客様からも元気に戻ってきてと言われていて、今から復帰後のことを計画しています」（長田さん）
　また、エンジニアも有給休暇を取りやすいよう積極的にフォローしていると話す井上さん。
　「『休みたい』と直接お客様に話すことが苦手な人もいるので、私たち営業が率先して間に入るようにしています。私も子育て中なので、有給休暇を取って子どもと遊びにいくこともあります」
　また、同社では福利厚生として、在宅勤務手当、ベビーシッター派遣制度などを導入しているが、これらは全て社員の要望を具現化したもの。顧客の声に耳を傾け成長を遂げた同社は、社員の声にもしっかりと耳を傾けている。

未経験者も快適に働ける職場！
　経験に関係なく新入社員を手厚く育成する環境が整っている点と、 目標を明確にして仕事をすることができる点が魅力的だと感じました。さらに、代表との面談で率直に意見が伝えられるのも社員の意欲向上につながっていそうです。