身近な社会インフラをIT技術で支えるビー・エス・アール。自治体、コンビニエンスストア、金融、電力などの幅広い分野で、業務ソリューションの開発、導入、システムの運用、保守を担当。基幹システムの構築からネットワーク運用までトータルに手掛けている。同社が 長年培った業務ノウハウと技術力、およびチームワークの良さで、顧客からの信頼も厚く、大手メーカー系SIer（システムインテグレーター）から直接受注し、安定した事業を展開している。
「お客様と一緒になって仕事に向き合い、考え、誠実に取り組んできたことで、お客様から信頼を得られてきたのだと思います。近年は、業務ソリューションのクラウド化が進み、当社が長年対応してきた自治体システム、コンビニ店舗システム等の業務ノウハウを生かし、次世代システムの構築、導入展開に社員が主体的に携わっています」（千田社長）
社員たちは顧客である複数の大手企業にチームで常駐し、新しい技術や開発手法、考え方を習得しながら業務に当たっている。
「現在注目されているAIなどの最新技術についても導入に向けて取り組みを進め、今後の事業展開に生かしていきたいと考えています」（千田社長）

子育てと仕事の両立がしやすい環境づくりにも力を入れ、男性社員の育児休業取得の実績もある同社。花井主任は３カ月の育児休業を取得し、復職の際に会社側と今後の働き方について相談の場を持ったという。
「希望通り、短時間勤務ができる案件に配属してもらいました。現在は週の半分をテレワークで働いています。いろいろと相談できるのは、小さな子どもがいる身としてはありがたいです」
また、住宅手当は全社員を対象に月額２万円を支給。世帯主の社員には、最大月額４万円が支給される。
社員同士の連帯感を大事に考えている同社では、社員旅行など社内イベントも多く、近年は駅伝大会に参加している。また、３カ月に１度の全社会議の後は懇親会を行い、社員同士の情報交換や交流の機会を作っている。

最初から「これをやりたい」と明確に言える人は少数です。仲間と共に現場で学び、経験しながら、やりたいことを見つけていってください。