若手が提案力を発揮。ゲーム機から宇宙まで、電子部品を通してソリューションを提供する専門商社
＜カイシャの特徴＞
●事業内容：専門商社として電子部品等を提供
●育成制度：早期の顧客担当で営業として成長
●仕事のやりがい：提案力・調整力を高め価値を提供
●働く環境：時差出勤制度などの柔軟な働き方
多彩な分野の製品に電子部品を通してソリューションを提供する
NT販売は、専門商社として電子部品、電子材料、電子機器などを取り扱っている。特に、トランス、コンデンサーといった電源関連に強みがあり、業界トップクラスの販売力を誇っているという。
「当社が扱うものは、非常に幅広い領域の製品に搭載されています。ゲーム機やエアコンなど皆さんの身の回りの家電製品はもちろんのこと、産業機器、自動車、さらには医療機器や宇宙関連機器などの製品にも当社が販売した製品が使われています」と佐藤社長。
製品の企画や設計といった上流工程から顧客のニーズに応えられる高い提案力も強みで、先端技術に精通したフィールドアプリケーションエンジニア（FAE）が約15人所属するチームや、顧客サポートに特化したカスタマーサポートチームなどの組織も、独自の優位性を生み出している。主軸製品である電源関連製品は製品の省エネ性能に大きく関わることから、エネルギー分野への貢献にも力を入れている。
「香港に加え、2026年８月にはタイに新しく営業拠点が誕生します。今後も海外展開は意欲的に推し進めていく考えです」（佐藤社長）
入社１年目から担当顧客を持ち、定期的な勉強会で専門知識を修得
「商社は人が全て」との考えから、人材育成には特に力を入れている。営業にも専門性が求められるため、技術に精通したFAEチームが講師を務めて、電気の基礎知識から製品知識まで幅広く学べる勉強会を定期的に実施。新入社員に対しては３日間の新人研修と約３カ月間のOJTを行った後、早期に顧客を担当することで成長を促している。
「入社して８カ月後には一人で担当顧客を訪問するようになりました。緊張しましたが、おかげで製品知識などの習得に弾みがつきました」（入社２年目、第一営業部の田村さん）
その他、通関士などの資格取得や語学学習などの自己啓発については、費用を年間３万円まで会社が負担するなどの支援も整備。チャレンジする姿勢が最も重視される同社では、このような環境が整っていることで文系出身でも問題なく活躍できるという。
顧客のニーズを把握して提案力・調整力を発揮。きめ細かな対応で応える
電子部品メーカー等の「サプライヤー」と、電子部品等を搭載する「製品メーカー」との間に立つ同社は、双方のニーズをつなぐコーディネーター役として、その信頼も厚い。
「製品の省エネ性能を高めたいなど、メーカーのニーズにお応えして、最適な電子部品や電子材料を提案しています」と話すのは、入社４年目、第一営業部の七海さん。産業機器、照明機器メーカーを担当しており、最新かつ最適な提案を行うためにも常に技術動向には目を光らせているという。
七海さんと机を並べる、田村さんは仕事のやりがいをこう語る。
「取引先のサプライヤーから、納品スケジュールについて相談をいただくことがありました。調整を進めた結果、お客様であるメーカーの要望にお応えすることができました。お客様から『ありがとう』という言葉をいただくと、何とも言えない達成感があります」
充実の特別有給休暇制度。時差出勤制度などで自分らしい働き方が可能
柔軟な働き方ができるのも同社の魅力。入社２年目から有給休暇とは別に年間３日間の特別有給休暇が付与される「ライフサポート制度」（最大20日分まで繰り越し可能）が適用されるほか、配偶者の出産時に５日間の特別有給休暇が付与される制度、月５日まで在宅勤務が選択できる制度などが整っている。
「当社には、時差出勤制度もあります。私は静かな朝に集中して仕事をしたいため、出勤は７時半。退勤は16時で家族との時間を大切にしています」（七海さん）
また、子育てのための短時間勤務制度は、子どもが小学校３年生修了まで取得可能で、今後は、小学校６年生までに拡大する方向で調整を進めているという。
「隣の席の女性の先輩は、子育てしながら仕事を続けています。お手本になる先輩が近くにいることは心強く、私にとっての目標です」（田村さん）
持続可能な社会を実現する
お客様第一主義で「持続可能な社会の実現」に向けた付加価値の提供にチャレンジし、レジリエント（しなやかで強じん）な企業を目指していきます。
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●第45号 (2026年6月発行)掲載 ※掲載内容は発行日時点のものです。