社内のペーパーレス化を進めたい、テレワークができる環境を整えたいなど、オフィスには様々な課題がある。
　ステラグループは、企業の課題に対し、複合機や通信機器といったオフィスIT機器だけでなく、社内システムの設計・構築・運用、さらに什器などを提案し、オフィス環境をトータルにサポートする総合商社。
　「オフィスにおけるお客様のあらゆるお困り事を解決しています」（川井社長）
　1973年設立の同社は、大手電機メーカーの複写機の販売・保守からスタートし、オフィスのIT化に伴いパソコンのハードやソフトの販売、ネットワーク構築などへ事業を拡大してきた。
　同業他社も多い業界だが、そうした中で同社の強みはアフターサービスの充実度にあるという。カスタマエンジニア職が頻繁に顧客を訪問し、保守点検だけでなく困り事を聞き、営業担当者へフィードバックを行っている。
　「約５年で複写機の交換とともにサービス業者を替える企業が多いのですが、当社の場合は継続してご契約いただく比率が非常に高いです」（川井社長）
　大手メーカーが実施する顧客満足度調査でも、約2,000社ある協力企業の中で６年連続１位を獲得するなど、技術力、サービス面で高く評価されている。
　同社のカスタマエンジニアの中には、技術力やお客様への応対スキルを競い合う大手メーカー主催のコンテストで全国優勝をした社員が複数名いるという。
　「彼らは決して社内で特別な存在ではなく、ほかの社員と同じように入社し、同じように経験を積んできています。つまり、誰でも彼らと同じレベルに到達する可能性があるということです。これはほかの社員にとっても、大きなモチベーションになっています」（川井社長）
　また、同社では本社内をライブオフィスとして顧客に公開している。最新のデスクや備品がある社内はフリーアドレスのため、業務内容や効率を考えて場所を選ぶことが可能。デスクの位置も自由に動かすことができる。最新の設備がそろうオフィスで働ける点は、社員のやりがいにもつながっているという。

　同社では委員会活動が活発に行われており、顧客満足度向上や、社員満足度向上などを目的とする委員会が設置されている。
　「別の事業所や部署の人とも交流ができる機会になっています」（石田さん）
　また、５年ごとに表彰される勤続表彰制度もあり、５万円の旅行券と５日間の特別有給休暇が付与される。
　入社22年目でビジネス・ソリューション第一営業部の川口部長は、「家族や友人と海外旅行に出掛ける際に活用しました。また、営業成績の目標を達成したリーダー向けにも５日間の特別有給休暇が付与されるなど、リフレッシュできる制度が整っています」と話す。
　さらに、社員のライフ・ワーク・バランスを充実させるため、２年前からテレワークシステムを導入。自宅だけでなく、カフェなどでも社内のパソコンにアクセスが可能となっている。
　「会社に戻らなくても自宅や外出先からすぐに仕事に取り掛かれるため、効率的に働けます」（川口部長）

　どんな人と働きたいかを考えて就活をしてほしいです。当社には、技術力を持ったメンバーがそろっています。