2002年に新聞販売店として創業したＮＨＣは、2014年に地域住民の困り事に応える「まごころサポート」をスタート。以来、ハウスクリーニング、ウォーキング教室、スマホ教室、ホームページ制作・運営サポートなど、様々な地域密着事業を展開してきた。
　同社は、「困ったときに思い出していただき、相談される存在になる」「好きなこと、得意なことで人の役に立ち、仕事＆人生を楽しむ」をミッションに掲げ、新聞配達サービスを主軸にしながら地域密着事業に挑戦している。
　「高齢のお客様から電球交換や重たい荷物の運搬など、困り事を相談されたことが新事業スタートのきっかけでした。改めて考えてみると、地域にはいろいろな困り事があります。この地に恩返しするような気持ちもあって、今後も積極的に地域密着事業を展開していきます」（山口代表）
　また、様々な地域密着事業を展開する同社が、今後に向けて力を入れているのが教育関連事業。
　「かつての暗記型から、今は考える力が求められる時代になりました。情報があふれる中、それらを正しく読み解く情報リテラシーを身に付けるために、紙とデジタル双方の新聞情報が役に立つと思っています」（山口代表）
　具体的には、考える力を身に付ける場として、2023年４月に探求学習「みらいつく～る」を開校した。現在は、新聞の読解力や作文能力向上のために、新聞社が企画した作文・スクラップ教室を開催しているが、今後は地域の子どもたちの成長に貢献するため、自社での独自開催も予定している。

　同社は、社員が安心して働けるような環境づくりにも力を入れている。例えば、借り上げ住宅制度は、初期費用は全額会社負担で、毎月２万円の住宅手当を支給している。また、12パターンのシフト勤務時間があり、個々の事情によって短時間正社員になることも可能。加えて、有給休暇を取りやすいよう気を配っている。
　「次の有給休暇には有志社員たちとグランピングに行きたいと思っています」（三俣さん）
　さらに、頑張った人を互いが評価し表彰することで、認め合い、協力し合う風土が醸成されている。社員投票で上半期・下半期それぞれのMVPと、年間MVPを選出。上半期・下半期は各５万円、年間MVPには10万円が支給される。
　「昨年の上半期MVPをもらいました。とても誇らしかったですし、今後に向けてさらに頑張っていこうと思いました」（中野さん）

　やりたいことを実現できる環境づくりに力を入れています。将来、起業したいという人も働ける環境です。協力し合って新たな地域密着事業を実現しましょう。