食品メーカー、金融機関、不動産、小売など幅広い業種の大手企業を顧客に持ち、業務システム開発やスマートフォン・パソコン向けのアプリケーション開発などを中心に請け負うアドマックス。企業からの直接発注が大部分を占めており、独立系ICT企業として成長を続けている。受託開発の多くは自社内で行われ、取引先に社員が常駐して業務に当たるケースは１～２割程度という。
　「納期と品質の高さを厳守することで得られた信頼をもとに、横のつながりで新規取引先を紹介してもらうことが多いです。あらゆる業界の要望に対応できるように、社員が常に最新の技術を身に付けられる機会を作っています」（田中代表）
　近年は新たにAI技術の活用にも取り組み、業務用の画像認識アプリケーションなどを提供している。
　「社内のアイデアソン*での発案をもとに、アクリルスタンドの表情を利用者が変えられる『デジタルアクスタ』や、AIエージェントの『AI florist 花子さん』なども開発してきました」（田中代表）
　今後は、従来から手掛けている、企業の業務全体を幅広く管理・効率化できる基幹業務の統合パッケージソフトの拡販にも力を入れていくという。

*アイデアソン：短期間で集中して新しいアイデアを創出するイベント

　同社では新入社員研修時に先輩社員がチューターとしてフォローし、正式配属後は部署の先輩や上司がOJTで指導する。
　「研修でITの基礎やプログラミングを学びました。大手企業を支えるようなシステムもあり、配属直後は緊張しましたが、周囲のサポートのもと、少しずつ自信をつけてきました」（奥田さん）
　 幅広い取引先の開発案件を担っているため、様々な言語や開発環境があり、取り組みたいプロジェクトがあれば参加を希望することもできる。資格取得の支援では、受験料は所定の回数まで会社が費用を負担し、合格時には難易度に応じた報奨金が支給される。定期的に開催されるアイデアソンでは、アイデアを出すだけで報奨金が支給され、採用されればさらに賞金が支給される。
　また、同社ではITスキル標準を参考に独自のキャリアパスモデルを構築しており、将来は技術に特化したスペシャリストを目指すコース、組織のマネジメントを目指すコースを自由に選択できる。自分の希望と上司とのすりあわせによって、スペシャリストからマネジメントへ、あるいはその逆、または兼任するなど、自分のキャリアを自分で選びチャレンジできる。
　「今は、技術的なスキルを高めつつ、マネジメント力も磨きたいと思っています。将来のキャリアが定まっていなくても、こうした目標設定が自由にできるのも当社ならではと感じています」（長岡課長代理）

　学生時代に情熱を燃やしていたことは、社会に出ても役立つはずです。その情熱をこれからは仕事に向けて注ぎ、社会で活躍してください。