システム開発、ERP（企業の生産管理や人事給与管理など各部門の情報を一元管理するシステム）やサーバー、データベースの構築などを手掛けるシオステクノロジー。生命保険や損害保険、証券、ネットバンク、カード決済などの金融業界を中心に、通信や電力など多岐にわたる業界での業務システム開発に豊富な実績を持っている。
　「現在はシステム開発をSES（システム・エンジニアリング・サービス）や請負で行っています。確かな技術力と納期厳守の姿勢でお客様から信頼をいただいた結果、事業を拡大し、設立以来連続で黒字経営を続けています」（李代表）
　ERP事業では、業界業種問わず各企業の根幹となる業務システムや財務パッケージの導入支援とカスタマイズを行うことで、様々な業界の業務知識を蓄積している。
　また、同社ではサーバーやネットワークの設計・構築を行う専門のインフラ部門を擁しており、現在強化を進めている。
　「インフラ構築は、今後ますます重要性が高まる分野だと考えています。将来的には要件定義やコンサルティングといった上流工程にも対応できる人材を育成し、顧客のビジネスに深く入り込んでいきたいと考えています。課題解決へと導くワンストップサービスの提供を目指しており、そのための人材育成にも力を入れています」（李代表）

　勤務形態は顧客先への常駐が中心。多くの現場で週１〜２日はテレワークというハイブリッド勤務が採用されているという。有給休暇も取りやすく、土日とつなげて長期の休暇を取得する社員も多い。
　「旅行や推し活遠征のために有給休暇を使っています。プライベートもしっかり充実させることができています」（鵜澤さん）
　「周囲と調整をし、この夏は８月の月曜日を全て有給休暇にしました。毎週三連休になり、心身ともにしっかりリフレッシュできました」（江嵜さん）
　また、交流会や忘年会などの社内イベントは、社員同士がつながりを深めるための貴重な機会として機能し、社員一人ひとりの会社への帰属意識やチームワークの醸成に貢献しているという。

　適性と希望に応じてやりたいプロジェクトに参加できるようにしており、社員の満足度を上げています。この柔軟性は中小企業ならではです。