2008年に設立され、ITシステムの構築・開発を行うナレッジクリエーションテクノロジー。設立メンバーが元々金融系システム開発の実績が多いエンジニアだったこともあり、銀行の勘定系システムなどを得意としている。
　「金融システムは停止すると社会基盤に大きな影響を与える分野です。重要度の高いフィールドで培った豊富な経験を生かし、金融以外にも医療や通信、交通など社会インフラを支える業界のシステム開発に強みを持っています」（川村代表）
　また、同社が近年力を入れているのが、農業のITソリューション開発。農業人口の減少や食料自給率が低いことが社会問題として注目される中で、「ITの力で貢献したい」という思いから始まった。
　現在行っているコーヒー豆栽培における実証実験では、AI画像分析のノウハウを生かし畑の撮影データから耕作や育成状況を分析することで、収益予測まで行うことが可能だという。
　「ITに関わることで社会を大きく変えるゲームチェンジャーになれます。例えば、農業×ITのように、既存の業種にITを掛けると全く違うものになる。新しい価値を生み出す変革の真ん中に自分を置いて挑戦できるのが、この仕事の面白さです」（川村代表）
　同社が多くシステム開発を手掛ける金融機関や官公庁では、近年DX（デジタルトランスフォーメーション）の波が訪れている。同社ではIT化によるコスト削減だけではなく、DXにより新たな価値を生み出すことに主眼を置いて提案するようにしているという。
　「例えば市役所で紙媒体として管理していたものをデジタル化すれば、職員の業務効率は上がります。しかし、目指すべきはその先にある市民の利便性の向上です。例えば、全ての手続きがオンラインで済み、自宅のパソコンで情報が見られるようになれば、暮らしがスムーズになるでしょう。常に実際に使うユーザー目線で開発を提案するよう心掛けています」（川村代表）

　同社は時差出勤制度を導入しており、定時より１時間早くもしくは遅く出勤時刻をずらすことができる。これにより、混雑した電車での通勤を避けることができ、さらに、子どもの送迎など家庭の事情に配慮している。
　子育て中の社員が複数名いる同社では、男性が出産立会いのために育児休業を利用した実績もある。小さな子どもがいることを事由に週３回の短時間勤務をしている社員もおり、家庭との両立が可能な環境と言える。
　また、同社はCSR活動として自然保護に力を入れており、有志を募って世界自然遺産を訪れて自然と触れ合う旅行や、エコ活動として森林や川の清掃を行っている。
　「会社が全額費用負担している世界自然遺産への旅行は、子ども一人まで連れて行けることになっています。本社以外の拠点の社員と交流できますし、社員から好評なイベントです」（入社13年目、ソリューションサービス事業部の勝連執行役）