ビルの外壁やエントランスに掲げられた施設名や、エレベーター、トイレなどの設備を示すサイン、商業施設のフロアガイドなどの案内板の製作を専業とするＫＯＹＡＭＡ。主に大手ゼネコンを顧客とし、サイン業界ではデザインと製作の分業が一般的になりつつある中、同社は企画・デザインから設計・製作・施工まで一貫して手掛けていることに大きな特色があると、小山代表は語る。
　「先代まではアクリル板でショーケースなどを作る町工場だったのですが、私がデザイナー志望だったこともあり、1986年ごろからサインや案内板の企画・製作にも力を注ぐようになり、今に至っています」
　2002年に会社を継ぐと、小山社長は「自らの頭で考え、自らの手で描き、自らの手でつくる」をコンセプトに、企画から施工までの一貫体制を推進。高い提案力や品質へのこだわりと、柔軟かつスピーディーな対応を実現し、近年、都心に生まれた大規模複合施設やテーマパーク、ホテル・総合医療施設・学校など様々な施設で、サインや案内板の製作を担っている。
　挑戦を続けるのが同社の風土でもあり、今新たに挑んでいるのが、三度見されるほど面白いデザインを作ろうという「3DOMIサインプロジェクト」。３Ｄプリンターを用い、見て、触れて驚きを与えられるようなサインを開発している。また、立体物に自在に絵柄を写せる水圧転写という技術にも取り組むなど、今までにない新たなサインづくりに力を注いでいる。

　同社では、男女ともに子育て中の社員がおり、互いに助け合う風土が根付いている。
　「０歳から７歳まで４人の子育て中です。子どもの急な発熱で早退したり休んだりすることもあるのですが、皆快く対応し助けてくれます」（藤澤さん）
　また、後藤さんは女性が働きやすい環境があると話す。
　「当社の営業は、受注活動だけでなく企画の詳細を詰めることから施工管理まで担当します。施工の準備や管理で工事現場を回ることが多いのですが、ゼネコンの現場担当者にも女性が増え、更衣室など設備も整ってきたので不自由に感じることはありません」
　社内で仕上げたサインを現場に運び込むなどの力仕事もあるが、周囲が自然に手伝ってくれるため苦には感じないという。
　 後藤さんのほか、企画部や総務部を中心に女性社員が多く、従業員の４割以上を占める。

　私自身の信条であり社員にもよく言っているのが「楽しく仕事しよう」ということ。やらされ感で苦痛に思いながらでは、良い仕事はできません。