IT×エンターテインメントという異業種の掛け合わせで事業を展開しているラスファクトリー。
　メインの事業はウェブサイトの制作やシステム開発だが、志賀代表をはじめ、バンドマンや現役アイドルなど音楽好きの社員が多く集まったことから、エンターテインメント事業も手掛けるようになったという。
　IT事業に関しては顧客ウェブサイトの受託制作から始まり、現在では営業支援ツールなど業務システムの開発等も請け負っている。一方で、エンターテインメント事業は音楽スタジオの運営やドラム等の楽器販売、さらに音楽情報サイトの運営や自社アーティストのマネジメントなど、社員が挑戦したいことをビジネスとして展開している。
　「ウェブサイト制作に関する新しい技術や見せ方があれば、自社の音楽情報サイトでトライアルして、受託制作に生かしています。また、自社アーティストのライブに来てくれた方とつながり、新たな取引に発展するケースもあります。社員の自由な発想に耳を傾け、２つの事業の相乗効果をより高めていきます」（志賀代表）
　現在同社は、最先端の管理システム「ヘッドレスCMS」を扱える開発会社として、新たな市場を開拓している。CMS（コンテンツ・マネジメント・システム）とはウェブサイトを作る際に、画像やテキスト、サイトの構造などのデータを一元管理し編集をしやすくするシステムのこと。
　「従来のCMSとは異なり、ウェブサイト（フロントエンド）とそれを司る管理画面（バックエンド）が完全に切り離されていることで、セキュリティーを強化することができます。また、サイト自体も高速表示ができる等のメリットがあります」（志賀代表）
　情報通信業界の大手企業からも、最新のシステムを使いこなすことができる高い技術力が評価されるなど、引き合いが増えているという。

　同社では社員の働きやすさを重視しており、上司に相談の上、出勤時間を調整することもできる。
　「私は、当社を広報する一環でアイドル活動を行っています。ライブは夕方から始まることが多いので、帰りが遅くなる場合は翌日の出勤時間を調整してもらいます。学生の時にイメージしていた社会人像よりも堅苦しくなく、笑い声が絶えない会社なので働いていて楽しいです」（入社１年目、業務管理部で広報担当の八木さん）
　また、育児休業や特別有給休暇のアニバーサリー休暇の取得実績もあり、社員のライフ・ワーク・バランスの実現に取り組んでいる。
　「妻の出産後に１カ月間の育児休業を取りました。年に１回取得できるアニバーサリー休暇も家族の誕生日などで、毎年活用しています。自分のライブがある平日に有給休暇を使うこともあり、趣味と両立ができます」（石坂さん）
　さらに、社員がやりたいことの挑戦を後押しするのも特徴。例えば同社の執務室内に置いてあるドラムセットは、石坂さんの提案によるものだという。
　「音楽機材ECサイトで取引をしていたメーカーに対して、当社にショールームとして楽器を置く提案をし、実現しました。社員もリフレッシュのため自由に演奏できます」（石坂さん）

ITと職場にエンターテインメントを
　一見するとほとんど関係のないような二つの業種を一つにまとめ、新たな価値を創造している企業だと思いました。社員の興味があることを尊重・後押しし、エンターテインメント性を忘れずに仕事を創出する枠組みはとても興味深いです。