青梅市と新宿区に施設を構える南風会は、障害福祉サービス事業を展開する社会福祉法人。利用者の自立と自己実現を目指し、施設入所支援、生活介助、自立訓練、相談支援など、多面的にサービスを提供している。
　同法人では、利用者全員の個別支援計画を練り、実践につなげられるよう全職員が力を注ぐ。
　「そのときに必要となる職員同士の協力関係は、しっかりと構築できていると自負しています」（シャロームみなみ風、廣川施設長）
　同法人は1964年、青梅市に設立された青梅学園からスタートした。その後順次サービスを拡充、施設も増やして現在に至っている。
　約60年の歴史を持つ同法人の理念は「目の前のあなたを大切にします」。これは聖書にある「Love your neighbor（汝の隣人を愛せよ）」という言葉を、法人の活動にフィットするよう１年かけて熟考し、プロジェクトメンバーで意訳したもの。目の前の人、つまり出会った人全て（利用者、その家族、地域住民、職員など）を大切にしていこうという意を含んでいる。
　「１階で利用者と共に運営しているカフェには、地域の方もよく来店します。中には、利用者の名前を覚えてくださる人もいて、地域住民とのつながりを感じます」（廣川施設長）

　「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」の認定事業所に登録された同法人では、職員が安心して、気持ちよく働ける環境を整えている。
　例えば、入職直後は１週間ごと、OJT期間中は３カ月おきにこまめな面談を実施。業務遂行上の悩み相談や、個人の目標設定などが行われる。また、OJT期間中はOJTシートと呼ばれる日誌に、その日行った業務について記録。シートは上長が目を通し、アドバイスなどを記してフィードバックする。
　自己啓発制度としては、eラーニングを導入。さらに施設から承認を得た資格取得にかかる研修費用は2/3を補助、スクーリング時には半日が出勤扱いとなる。合格後は資格手当がプラスされるため、成長意欲が湧くという。
　その他、職員のメンタルケアを考慮し、定期的にカウンセラーを招き、ささいな悩みなどにも対応している。

　利用者も職員も支え合って成長していくことができる環境です。だからこそ、個々の人生がより豊かになっていくのを実感できるチャンスが無限にあります。