建築塗装会社として100年以上の歴史を持つ佐藤興業。同社の売上げの約７割は大手ゼネコンから受注する新築のオフィスビル、商業施設、マンションなどの建築塗装工事で、３割弱をリニューアル工事に伴う塗装が占める。そして割合こそ少ないものの同社の特色となっているのが、木目や大理石、金属そっくりに仕上げる特殊塗装だ。
　「テーマパークのアトラクションやホテルなどにも使用される特殊塗装を手掛けるようになったのは、先々代が30年程前に着目し、当社の職人がアメリカで技術を身に付けたことが始まりです。現在は、一般的な建築塗装・特殊塗装のどちらもできるように、若手職人に技術を伝えています」（佐藤社長）
　同社が強みにしているのは、長年の付き合いで築いてきたゼネコンとの信頼関係と、協力会社とのネットワーク。
　「塗装は建築工事の最終工程に当たります。また、お客様は当社へ期待を込めて発注してくださいます。ですから、当社は『求められる品質・適正なコスト・定められた工期』、そして『怪我なく安全に・環境にも配慮』して塗装を仕上げる必要があります」（佐藤社長）
　加えて、難易度の高い要求にも対応可能な職人の技術力とチーム力も同社への信頼につながっている。

　多様な人材の活躍を推進する同社では、キャリアパスも各人の適性や希望に合うよう柔軟に提示している。職人の場合は入社10年目をめどに、施工管理職への職種転換、塗装のスペシャリスト、のれん分け（独立）という三つの道を用意しており、それまでに現場での経験や資格取得などにより知識や技術を高めていく。
　１級・２級の塗装技能士の資格取得では、学科の勉強会や実技のための練習会を会社主催でバックアップ。施工管理職を担う社員には、東京都塗装高等技術専門校に週１日、２年間通って建築や塗装の基礎を学ぶ制度を用意している。
　また、同社は職人のモチベーションと技術力の向上を目的に「全国建築塗装技能競技大会」への参加にも力を入れており、2007～2023年までに９人の入賞者を輩出している。

　塗装は、人の手が欠かせない仕事です。職人が一件一件自身の手で完成させていく、温かさのある仕上げを提供していきたいです。