各種制御盤・自動化装置などの開発・設計・製造、各種アプリケーションの開発を行っているシュヴァルベル。顧客の依頼に応じた工場内設備のカスタム開発、ソフトウェアの受託開発を中心に、AIと画像検出機能を組み合わせた検査・監視カメラシステムの自社開発・製造など、幅広い守備範囲を持っている。もともとハード設計・ソフトウェア開発の受託事業から始まり、現在では自社工場で自社ハードウェアの製造を行うまでになったという。
　同社の主力製品である「BLASE MINI（ブラーゼミニ）」は、独自の画像処理技術と特殊なレーザー技術を活用した、液中粒子の簡易測定システムで、水に含まれる直径１マイクロメートル*未満の微細な気泡であるウルトラファインバブルを従来の250倍以上の視野範囲で測定できる。ウルトラファインバブルは、ものづくり工程で機械の洗浄などに使用されていた薬品や化学物質の代わりに活用でき、地球環境への貢献が期待できるという。
　「当社は、見る・触るという人の感覚に類似したシステムにこだわって事業を展開しています。ウルトラファインバブルは日本発の技術として世界で注目されており、BLASE MINIはそれを測定するというニーズに応える製品として、現在は国内とアジア、今後は中東やヨーロッパ、アメリカにも販売網を広げていく予定です」（林代表）

*１マイクロメートル＝1ミリメートルの1000分の1を表す単位

　「定時まで仕事に集中して、退社後はプライベートを楽しむという、めりはりのある毎日を過ごしています」と杉浦係長が話すように、同社では、残業が少なく有給休暇も取りやすい環境を実現している。
　また、女性社員、男性社員ともに育児休業の取得実績があり、子育て中の短時間勤務の期間延長や、家庭の事情に応じた時差出勤など、個々の事情に合わせて、働き方の相談にも柔軟に対応している。
　「子育てや家庭の都合でキャリアを諦める社員が生まれないよう、今後も様々な制度を充実させていきたいと考えています」（村木主任）
　また、現在、社員数が約160人まで増えた同社だが、全社員が集う機会を作ることにこだわり、半期に１回、全体会を実施。業績報告や自社製品の開発状況などを発表した後は、懇親会で交流を深めているという。

　就職活動は自己分析できる絶好の時期です。自分のことを把握した上で、それを企業にアピールして、互いにマッチするか判断していきましょう。