建設工事で発生するがれき類や汚泥の処理・再生を手掛け、自社でも道路・橋梁（きょうりょう）等の公共工事を行っている成友興業。建設廃材や汚泥などを再資源化する「環境事業」、そこで再生した資材も現場で活用する「建設事業」、工事の環境対策をコンサルティングする「環境エンジニアリング事業」の３事業を展開し、自社とグループ内を中心に建設資材を循環し、持続性の高いインフラ工事を担えるのが同社の強み。あきる野市と大田区城南島にリサイクル工場を持ち、都内各所に事業所を設けて首都圏のインフラ工事に対応している。
　「東京都内では、常に様々なインフラ工事が行われています。これを50年、100年先も持続可能にするには建設廃材の再利用が欠かせず、当社はそれを実現するトップランナーの１社だと自負しています」（細沼社長）
　1996年に父である先代社長の後を継ぐことになった細沼社長は、人材の拡充を重視して新卒社員の採用と育成に注力してきた。その結果、社員の平均年齢は若く、特に建設事業では平均年齢は約30歳。社長就任時に10人だった社員数も今は200人を超えた。M＆Aなどで関係会社６社を擁するグループ企業に成長し、2023年10月には名古屋証券取引所のメイン市場に上場している。

　若手社員にも責任ある仕事を任せ、成長を促すのが同社の社風。新人の柳沼さんは、新卒採用に携わっている。
　「会社説明会や現場見学の実施、１次面接の手配・同席などを担当しています。学生と最初に接する重要な仕事ですが、相手の緊張や不安を取り除き、自分らしさを発揮してもらえるよう心掛けています」
　施工管理を担当する井上さんは、入社３年目を迎えて建設工事の魅力を実感しつつあるという。
　「１、２年目は仕事を覚えることで精一杯でしたが、今は覚えたことを応用して、役割を果たしたいと考えています。新規の道路建設では、草地だった場所がきれいな道になり、多くの方たちに利用されると想像することが大きなやりがいです」

　持続可能な都市インフラの更新を目指し、50年、100年先も安心して暮らせるよう、私たちは誇りを持ってこの仕事に取り組んでいます。