テープなど包装資材の専門商社として1961年に設立されたタニックス。段ボールや緩衝材など、販売品目を徐々に拡大。着実に業績を伸ばし、現在は700社以上のメーカーの商品を扱い、物流や食品メーカーなど2,500社を超える顧客を抱えるまでに成長した。
　そんな同社の強みは「お客様のニーズを踏まえた商品提案にあります」と語る入社19年目、管理本部の高村部長。営業職はもちろん、顧客からの電話やメールで注文を受ける営業事務職も、顧客へのヒアリングに注力し、最適な商品を提案することを心掛けている。
　「お客様の要望に応えるために、仕入れ先であるメーカーと協業して提案することもあります」（高村部長）
　「お客様第一主義」を掲げ、顧客との密なコミュニケーションを欠かさない同社。顧客だけでなく、仕入れ先との強い信頼関係が、ビジネスの基盤となっている。
　「梱包に関する商材であれば、どんなものでも販売できる」という同社。例えば、近年は配送時の手間を省くため、郵便受けに入れられるサイズの梱包材などの需要も高まっている。
　「梱包作業を省力化するため、封入からラベリングまでを自動で行う機械も開発されています。当社ではこうした機械の販売も行っています」（高村部長）
　また、包装資材は配送が終われば処分されてしまうもの。環境への配慮から、梱包する紙をなるべく薄くするといった工夫もメーカーと協力しながら行っているという。
　「時代によって求められるものは変わっていきますし、お客様への新たな提案のヒントは普段の生活の中にもあります。だからこそ、若い人の『これが売れるのでは？』というアンテナに期待したいです」（高村部長）

　「友人からは、『社員旅行がうらやましい』と言われます」と語るのは、入社５年目、営業部で営業事務を担当する女性社員。コロナ禍でなかなか実現しなかったが、昨年は社員旅行で沖縄へ行ったという。「今年はハワイが予定されており、今から楽しみです」
　また、入社10年目、20年目といった節目の年には特別有給休暇のリフレッシュ休暇が５日間取得可能になる。
　さらに、住宅補助も充実していて、対象者には毎月３万～４万円が支給される住宅手当制度があり、希望する社員は空室があれば安価で社宅へ入居できる。加えて、該当者には毎月5,000円の帰省手当が支給されるなど、福利厚生制度が充実している。

　若手にも仕事を任せ、活躍してもらっています。お客様としっかり向きあってニーズをつかみ、喜んでいただけるような人が活躍できる会社です。