日野市を中心に、高齢者向けのリハビリに特化したデイサービス「中央リハビリステーション エボルブ」を４店舗運営するA-LINE。2020年１月には訪問看護・訪問介護事業も立ち上げた。
　「現状維持ではなく、機能向上を目指す」をポリシーに、デイサービスに関節可動域を広げる体操を取り入れ、柔道整復師や理学療法士によるマッサージや、プロサッカートレーナー経験者が考案した歩行トレーニングなどのリハビリを行っている。坂本代表は、柔道選手として活躍し、出身大学の柔道部監督を経て、29歳で同社を起業したという。
　「高齢になっても運動機能を向上できれば、自立した生活を続けることができます。そこに私の選手や指導者としての経験を生かしていきたいと思い立ったのが、起業のきっかけです」
　訪問看護と訪問介護、それぞれの事業所を新たに立ち上げたのも、自立支援への強い思いが起点になったと話す。
　「高齢者は転倒などによってけがをすることあります。それが原因で長い自宅療養を強いられることも。そこで、自宅でのリハビリで機能低下を防ぐため、事業所の新設に乗り出しました」
　利用者が楽しみながら体を動かし、前向きな変化を喜ぶ姿に何よりのやりがいを感じると、坂本代表。
　「90代の女性が元気に小走りをしてくれたり、『元気になってアイドルのコンサートに行ってきた』と、嬉しい報告も聞きます」
　こうした自立の喜びを広げていくために、同社は店舗の新設を目指し、店舗を任せられるよう人材育成にも力を注いできたという。

　濱田部長や吉岡さんをはじめ、多くの社員が入社後に一から介護の知識・スキルを習得するという同社。入社後１カ月間は、年次の近い先輩とその補佐役の２名が、OJTで新人を指導する。
　「入社１カ月後には自信を持って体操のインストラクターを務められるようになりました」
　そう振り返る吉岡さんは、2020年に、介護福祉士の国家資格を取得したという。同社では研修受講費や受験料など、介護系の資格取得に必要な諸費用を会社が全額負担し、現在までに５名が介護福祉士の資格を取得した。
　「社員から『こんな研修や制度を導入してほしい』という希望があれば、代表は積極的に耳を傾けてくれます。これからも、皆が楽しく働き、成長できる会社を目指します」（濱田部長）