アンド・フォースは広告、PR、デザイン、イベントなど、あらゆる切り口から企業の広報事業に携わり、衣食住のカテゴリーに特化した愛されるブランドづくりを支援している。
　事業の軸は二つある。一つ目は顧客企業から依頼を受けて行う、商品等のブランド戦略や広報支援。もう一つは子会社で販売する商材の企画、製品開発、ブランド運営で、ここで培ったノウハウが同社のブランディング企業としての強みとなっている。
　「自社で出来ない、取り組まないものはお客様にも提供できないとの考えから、商材をゼロからつくり、プロデュースすることに挑戦しました」（瀧口代表）
　具体的には、飲食物の製造販売専門の子会社を設立し、その企画と広報戦略を担当。2019年から出店を開始した、同社プロデュースの「もとむのカレーパン」は、業界団体主催の2020年カレーパングランプリで金賞を受賞し、自社の実績として顧客にアピールできる事例になったという。
　カレーパンだけでなく、焼肉店やカフェなど様々な飲食店の自社ブランド化をサポート。現在は地方自治体からブランド構築を学ぶ講座の講師を依頼されるなど、同社が上げてきた実績に対する信頼度は増しているという。消費者に支持される商材をプロデュースしていることが圧倒的な強みであると瀧口代表は語る。
　さらに、コロナ禍によるライフスタイルの変化が同社にとってはむしろ追い風になっているという。
　「当社のプロデュースしたカレーパンは冷凍食品であるため、『おうち時間』でおいしいものを食べたいというニーズにうまくはまりました。冷凍食品であれば海外も視野に入ります。海外向けにも広報活動を行い、メイドインジャパンのおいしいものを世界に伝えていきたいです」
　また、広報戦略のノウハウを蓄積し、事業を拡大している同社は、近年は地方にある企業のブランディング支援をするケースが増えているという。業種は菓子メーカーから薬局など様々で、地域も全国で幅広く展開している。

　同社には「経営者になりたい」など明確な目標がある若手を応援する社風がある。昨年初めて開催された幹部対象の経営合宿は、希望する若手社員も参加可能で、昨年は同社の最年少社員が自主的に参加した。中堅の経営幹部候補に混じり会社の未来を考えるワークショップを行ったという。
　また、同社はベンチャー企業ということもあり、在籍している社員は各々が得意な領域を持ちつつ幅広い業務を横断して行える精鋭がそろう。各人の得意なところをフランクに聞ける文化があるため、高いレベルでスピーディーに成長できる環境という。
　「自分で考えて解決する能力や、人に何かを依頼、交渉するためのコミュニケーション能力を磨くことができる環境です」（入社２年目、ブランドコンテンツ開発事業本部の飯野さん）