エステサロンなどのリラクゼーション業や、整骨院・鍼灸（しんきゅう）院・整体院などの療術業に特化し、予約システムや電子カルテ等の開発、運営を行うクロスリンク。同社では「元気な人が人を元気にする」というビジョンを掲げている。
　矢野代表がリラクゼーション業や療術業向けのシステム開発を始めたのは、元々マッサージや鍼灸を受けるのが好きで、このサービスをもっとたくさんの人に気軽に利用してもらえたらという思いがあったからだという。
　「当社の開発するシステムは、マッサージ店などの求める機能や利便性に特化した専門性の高いものになっているのが特徴です。お店のリピーター、ファンを増やすことにつながるようなシステム構築を目指しています」（矢野代表）
　また、企画からデザイン、開発まで自社内で行うため、顧客が求める新機能の追加やメンテナンスの反映が非常に早いのも強み。例えば、顧客からシステム修正の意見を聞いてから２週間程度で新機能を実装して、顧客から感謝されることもあるという。

　同社では入社後、先輩社員に付きOJTで業務を覚えていく。
　また、外部セミナーの受講費や資格取得にかかる受験費用を会社が補助したり、月5,000円を上限に業務に関する書籍を購入できる書籍購入制度を設けたりと、社員の成長を促進している。
　さらに特徴的なのが、どの職種も、同社がターゲットとするリラクゼーション業や療術業について知識を深めることを大切にしていること。その一環で設けているのが「サロンリサーチ制度」。月6,000円まで自分の行きたいマッサージ店や鍼灸院、エステサロンなどの施術費用を会社が負担する。
　「社員の疲れが取れるようにという思いと、常にユーザー目線を大切にしてほしいという思いを込めて制度化しました。お客様と商談していると、どうしても経営者目線になってしまいがちです。店舗運営者も、その店舗を利用するユーザーも、どちらも使いやすいシステムを作っていくことが大事だと考えています」（矢野代表）
　「入社するまでマッサージ店を利用したことがありませんでした。サロンリサーチ制度があることで、エステサロンに行ったりヘアサロンでヘッドスパを試してみたりして新しい楽しみを知るとともに、業界やサービス、店舗運営に対する理解を深めることができています」（藤岡さん）
その他にも、不定期でオフィスに鍼灸師を呼び、施術を受けられると同時に勉強会を開催している。

　就活では会社のビジョンに共感できるかを意識しましょう。自分と合っていると思える企業で、失敗を恐れずに挑戦してほしいです。