携帯電話会社のネットワークの障害サポートなど、インフラ系のシステム開発・運用を得意とするデセオシステムズ。
　その他にも、企業の業務内容と密接に関わる基幹サーバーやネットワークの設計・構築、アプリケーションやウェブサービスの開発など幅広く手掛けており、確かな技術で信頼を築いている。
　IT分野は、AIの登場で自動化が目覚ましい。しかし、人の知恵と発想力が求められるシーンも多いという。
　「当社の強みは、お客様から要望を引き出すコミュニケーション力と、その要望を解決する発想力の豊かさ。使い勝手の良いシステム環境を構築することで、『次もデセオさんにお願いします』とお客様から感謝の言葉を掛けられることも多いです」と永倉社長は胸を張る。
　また、同社では、PCのセッティングをはじめ、トラブルがあった場合のパソコンドクター、ハードディスクに障害があった場合のデータリカバリーといった自社サービスも提供。かゆいところに手が届くサービスと顧客から喜ばれている。
　「社名に含まれる『デセオ』はスペイン語で『願望』という意味です。社員一人ひとりの願い、会社の願いをかなえたいと現会長が名付けました。これからも社会に貢献ができるサービスを展開していきます」（永倉社長）
　そんな同社では、昨年から社員紹介制度を導入。これは社員自ら、一緒に働きたい人物を経営陣らに紹介・推薦するという制度だという。社員一人ひとりがリクルーターという意識を持つことで、会社全体に、仲間を増やそうという雰囲気が作られている。

　同社では、顧客企業に常駐するという業務の特性上、社員一人ひとりの働きぶりを把握することに重きを置き、コミュニケーションを図る機会を数多く設けている。
　「何か困り事があれば、すぐに上司に報告や相談ができる体制をとっています。また、月に１回程度、私が社員の元を訪れて面談をし、課題や悩みに耳を傾けています」（永倉社長）
　また、柔軟に働ける環境を作るため、テレワークや時差出勤を実施。会社から貸与されるPCなども使い、オンライン上での打ち合わせも頻繁に行っているという。
　また、有給休暇も取得しやすく、ライフ・ワーク・バランスも充実していると語るのは、入社２年目でネットワークビジネス部の女性社員。
　「有給休暇を活用して、音楽ライブに行くなど、リフレッシュしています。プライベートの時間がしっかり確保できるので、仕事も頑張れます」