教育機関や民間企業向けにeラーニングシステムを開発・販売しているデジタル・ナレッジ。「学びの架け橋」をテーマに、自社開発したeラーニング統合プラットフォーム「KnowledgeDeliver」を顧客が求めるスタイルに合わせてカスタマイズし、提供している。単に開発・販売するだけでなく、運用サポートとして顧客に長期間伴走するのも同社の特徴。
　「私たちは教育コンテンツを作っているわけではなく、お客様や教育機関が作ったコンテンツを最適な形で電子化し、インターネットを通じて届ける事業を行っています。いわば、学びの架け橋として、教育を求めている方にeラーニングを通じて教育を届けているのです」（吉田COO）
　最近シェアが増えているのがスマートフォンでのeラーニング。飲食店などの現場で、従業員が手軽にスマートフォンで研修を受けるといった用途に使われているという。場所を選ばず教育研修を受けたいという企業のニーズに応えている。
　また、海外にeラーニングによる教育機会を提供する事業も行っており、日本の通信制大学の授業を配信し、ウズベキスタンに大学を設立した実績もある。世界には、子どもは多いが高等教育機関が不足している国があり、日本の教育コンテンツをeラーニングという形で輸出するチャンスという。最近ではポーランドに現地調査のため若手社員を出張させるなど、事業拡大に力を入れている。

　同社では女性社員、男性社員ともに育児休業の取得実績があり、女性の復職率は100％。 家庭と両立しながら働くことができる子育てサポート企業として、くるみん認定を受けている。育児休業後は、法律上の適用期間を超える短時間勤務の相談にも応じるなど、柔軟な対応をしているという。
　また、社内には部活動があり参加者には毎月1,000円が支給され、趣味が同じ社員同士で交流を深められると好評だという。毎週水曜日の夜には社内のカフェスペースにバーが開設され、社員が自由参加で交流を楽しんでいる。
　「バータイムでは年次や役職に関係なく話ができるので、悩んでいることの相談もしやすいです。私はサウナ部に所属しており、仲間たちと裸の付き合いをすることも。仕事を離れたところでざっくばらんに交流する機会が多い環境で安心できます」（清水さん）

　仕事を続けていく上で、社会に貢献している、やりがいがある、自身の成長を実感するなど、いろいろな「楽しさ」を感じることが大切です。