美しいフォルムの保持と快適な履き心地を手助けするシューパーツ事業で90年近い歴史がある村井。国内靴メーカーの半数以上が同社の製品を採用しているといい、レディースの革靴を中心にアパレルブランドのシューズやバレエのトゥシューズ、スポーツブランドのスパイク、強度が求められる安全靴と対象となるジャンルは幅広い。
　 同社の特徴は、製品の企画・開発から製造・販売まで自社で担う一貫体制を取っていること。また、生産に必要な機械を自社開発することで、製品は高いオリジナル性が保たれている。
　最近、同社が力を入れているのがオリジナルのフットケア製品の開発。普段から自分に合った靴を履き、フットケアをしてもらうことで「人々の暮らしを豊かにする」ことを目指し、特にインソールの製造・販売を強化している。
　「長年手掛けてきた靴の部品は、メーカー向けの製品です。インソールを一般消費者向けに販売するようになってから、より世の中の役に立っていることを社員たちも実感できるようになりました」（村井社長）
　消費者との接点を作るために、本社の１階にはカフェを併設。コーヒーを飲みにきた顧客がインソールを試したり、足型測定を体験した上で、インソールを購入できるほか、足にまつわるセミナーやイベントを開催するなど、同社の情報発信の貴重なスペースとなっている。

　新人研修では約２カ月で工場を含む全部署を回り、社内の業務を一通り体験するほか、靴メーカーの工場見学や一足の靴を作る体験も行う。この経験によって専門知識が身に付き、部署間のつながりも理解することができるという。また、研修を通して各現場と顔なじみになることで、配属後も他部署の社員と円滑なコミュニケーションが図れるという。
　「入社時、私は足や靴についてよく知りませんでしたが、研修で業務に必要な知識を身に付けることができました。誰かの暮らしを少しでも良くしたいという思いがある方なら成長できると思います」（長田さん）
　また、月に1回開催される新製品開発会議では、ゴルフが趣味の社員がゴルフシューズのインソールを企画・プレゼンし、後にデザインに関する賞を受賞する製品を生み出したという。同社には誰もが製品開発に関わるチャンスがあり、入社から１年間は上司が定期的に面談しフォローしてくれる環境も整備している。

　自分が興味のあること、好きなことを見付けてほしいです。それが仕事と重なれば諦めずに頑張れると思います。