恵比寿会の設立は1991年。翌年、立川市内に特別養護老人ホーム「フェローホームズ」を開設した。フェロー（仲間）のホームズ（家々）という思いが込められた名称から、家にユニフォームは似つかわしくないと、看護師以外は決まった制服はなく自由な服装で勤務できる。
　現在、同法人は立川市内で特別養護老人ホーム、ショートステイ、グループホーム、デイサービスといった施設型サービスのほか、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターを展開。さらには、企業主導型保育園や学童保育所などの子ども向け事業も行っている。
　そんな同法人の理念は「ひとつは全てのために、全てはひとつのために」。
　「施設は一つのチームです。ラグビーのように、多様なメンバーが集い、互いの長所を認め合いながら同じ方向を見て前に進んでいくことを目指しています」（森山理事長）
　同法人では外国籍職員を積極的に採用している。現在はインドネシア、ベトナム、ミャンマー、カンボジア、ネパール、ウクライナ出身の約20人が勤務中。日本語の習得に熱心で、資格取得にも前向きな人材が多く、日本人職員にとっても良い刺激になっているという。
　「一方で、外国籍職員は日本人の礼儀作法や気配りを素晴らしいと言います。互いに学び合う良い関係づくりができています」（森山理事長）
　多様性ある組織づくりを通じて、一人ひとりが持ち味を発揮し、規律を守りながら一つのチームとして力を発揮していく。まさに同法人の理念の具現化といえる。
　「母国に一時帰国するために長期休暇を取る外国籍職員に影響されて、日本人職員も長期休暇を取るようになりました」（森山理事長）

　同法人では、職員が長く働き続けることのできる環境づくりにも取り組む。例えば、施設内ではタブレット端末を導入し簡単にデータ入力ができるようICTを活用。職員の業務効率化を推進している。また、施設内に企業主導型保育園や学童保育施設を併設しているため、子どもを預ける職員も多く、子育てしながら働き続けられる。
　さらに、「仕事だけでなく、プライベートも大切にしてほしいと思っています」と森山理事長が話すように、休みやすい雰囲気が整っている。
　「休暇もしっかり取っています。休日には体を休めるようにして、良い仕事ができるよう心掛けています」（入職２年目、フェローホームズ 高松の家、介護スタッフの野村さん）

　立川市になくてはならない存在感のある法人として、事業を運営しています。より働きがいのある施設づくりを進めていきたいと考えています。