建物の空調・給排水衛生・消火設備など、私たちの生活に欠かせないインフラの設計・施工管理を手掛ける八洲。1981年に設立された同社は、府中市で住宅の設備工事業からスタートし、現在では多摩エリアを中心に、マンション・オフィスビル、公共施設まで幅広い建物の施工管理を担当している。
　「木造住宅からコンクリートのマンションへと時代とともに建物は変わりましたが、給排水や空調はどんなときでも欠かせないインフラです。常に社会に必要とされるやりがいのある仕事です」（加藤代表）
　同社が設立以来大切にしているのが、一つひとつの仕事を丁寧に行うこと。納期の遅れやトラブルがないように常に工程を先取りする姿勢を徹底。また、品質にもこだわり、キャパシティーを大幅に超過しないように受注をしっかりと管理している。丁寧な仕事が顧客から支持される会社であり続けたいと加藤代表は語る。
　もともと設備工事を行っていた同社は、バブル崩壊後、他社と差別化を図るために自社施工を行わない施工管理専門にかじを切った。今では、市内の小学校など公共施設の施工管理を担当するまでに成長した。
　「堅実経営で着実な成長を目指してきましたが、一方でチャレンジ精神も大切にしています。最近では学校などの既存の建物でもエアコンを全部屋に入れたいという要望が増えており、大規模な設備改修を担当することもあります。災害時に停電してしまうと使えない電気だけではなく、ガスで電気を起こせるシステムを導入することもあります」（加藤代表）
　時代ごとに必要とされる最新の技術を捉えて提供しつつ、人々に住環境の変わらぬ安心を提供するのが同社の特徴といえる。

　社員が「明るく、楽しく、元気よく」働くことを目指す同社では、残業削減を目指し定時で退社することを推奨している。
　スマートフォンのアプリを使い、施工状況をどこからでも確認できるようにしたり、チャットで簡単にコミュニケーションが取れる体制にしたことで、帰社してから行わなければならない作業が減り、残業が少なくなったという。このようなITシステムによる業務効率化は約２年前から進めており、現在も本社と現場をつなぐ新たなツール導入の実証実験を行うなど、積極的にIT化を進めている。
　また、有給休暇の取得も奨励している。平均月１回程度のペースで休暇を取得し、土日とつなげて連休にする社員もいるという。
　「男女関係なく家庭の理由などで半日の有給休暇を取得する社員も多く、休みやすい環境です。私が体調不良で入院したときには、上司から『仕事のことは気にせずゆっくり休んで』と言葉を掛けてもらいました。優しい人ばかりの職場なので、未経験者でも安心して働けると思います」（入社４年目、総務部の岡野さん）