濱坂電機は電気設備工事の専門家集団として、大手製造業の工場や公共施設等の電気設備の設計・施工管理を手掛けている。特別高圧*から制御（弱電）までワンストップで対応出来るのが特徴。工場の安定した生産活動を支え、施設利用者が安心して過ごせる「電気の安心」を届けるために、顧客と課題を共有し、様々な要望に応えている。同社の特徴は、そうした顧客からのヒアリング、提案、工事の開始から完了後のメンテナンスまでを基本的に一人の社員が担当する点にあるという。
　「当社では、特に既存のお客様に関しては営業を介さず技術者が対応します。担当者には電気に関する専門知識はもちろんですが、それ以上にコミュニケーション力、そしてお客様を思うホスピタリティーが求められます」（門下社長）
　1956年設立の同社は、長年にわたり数多くの工事実績を積んでおり、地元企業や自治体からの信頼も厚く、経営が安定しているのも魅力の一つといえる。近年ではカーボンニュートラル（温室効果ガス排出量を実質ゼロにする取組）に合わせた省エネルギー化やCO2の排出量削減といった電気設備工事を強化しているという。

*特別高圧：非常に多くの電気を使う設備で使用する電力

　同社には、四つの働き方が選べるキャリアパス制度がある。管理職を目指す「マネージャーコース」、専門性を追求する「エキスパートコース」、経営者を目指せる「次世代経営者コース」、趣味や就学、介護などとの両立ができる「ワークライフバランスコース」が用意されている。選択したコースは３年ごとに見直しを図れるので、社員は自分のキャリアプランやライフスタイルに合わせながら、柔軟に働けるという。今年度からはコアタイムのないフレックスタイム制も導入して、社員の自律的な働き方を一層尊重していく。
　「部署内で互いに休めるよう協力し合うこともあり、めりはりのある働き方ができる雰囲気です。私は、工事と工事の間に有給休暇を取るようにしています」（工事課の男性社員）
　さらに、社内交流を積極的に進めており、ユニークな取組としては社員同士で飲み会を行うと一人につき2,000円支給される「社内コミュニケーション支援制度」があり、「社長と飲む会」も毎月開催されている。

若い人には、失敗を恐れずにどんどんチャレンジしてほしいです。恥をかいたっていい、悩んだら「やる」を選ぶという姿勢を評価しています。