駅のホームで流れるアナウンスなど、鉄道向け放送システムの開発・製造・設置・保守や、自治体の防災無線の設計・施工・保守などを担う三愛電子工業。「インフォメーション・サービス・プロバイダー（情報サービスの提供者）」を目指し、電気通信システム・情報通信システムの専門領域を手掛けている。60年近い歴史を背景に実績を重ねてきたこともあり、首都圏の全ての民間鉄道が同社の放送システムを採用しているという。
　「鉄道駅の案内放送システムでは、１つのアンプで上り・下りの各ホームとコンコースの複数チャンネルに同時に異なる放送を流すことが可能です。ニッチな分野のリーディングカンパニーであることが私たちの誇りでもあります」（寺井社長）
　防災無線については、地形による反響などを考慮し、どこにアンテナやスピーカーを設置するかという現地音響設計から施工まで手掛けており、各自治体から信頼を獲得している。
　システム開発のみならず、製造・設置工事・メンテナンスまでワンストップで行えるのも同社の強み。
　「今後、鉄道関連事業でいえばセンサー機能を駆使し、駅をはじめとする鉄道全般の安全安心と、省力化を支援する新たなシステムの提案に邁進していきたいです」（寺井社長）

　同社では、社員のライフステージの変化やそれぞれの事情に即して、柔軟に働くことのできる環境がある。
　第二子の出産のため、まもなく産前産後休業に入る小林さんは、「第一子のときも育児休業を取得して復職しました。当社は、相談次第で子どもの年齢が３歳以上でも短時間勤務制度が利用できるので、今回も安心して戻ってくることができそうです」と話す。
　オンとオフの切り替えも大切にしており、シフト勤務を活用したり有給休暇と土日をつなげて旅行を楽しむ社員も多い。
　「例えば、旅行の前日に７時から勤務する早番にして16時に退社することもあります。余裕を持って旅行の準備ができるので助かります」（入社３年目、経理部の遠藤さん）
　その他にも永年勤続表彰として、勤続10年で５日間の休暇と５万円、20年で５日間の休暇と10万円、30年で10日間の休暇と20万円が支給される制度がある。

　中小企業では社員個々の事情を把握できるため、育児などの事情にも柔軟に対応しています。社員には、長く安心して働いてほしいからです。