大成ネットは、システム開発会社に技術者を派遣して技術的なサービスを提供するSES、ユーザー企業から直接依頼を受けたシステムの開発・運用、さらにIoTに関連する自社製品の開発・販売を主な事業としている。中核となるSES事業では様々な業界・業種のシステム開発に関わり、中でも保険会社のシステムに多く携わってきた。
　また、同社の特徴であるIoT関連技術を用いた自社製品開発では、児童の登下校状況や学生の出欠状況を把握する「Tocoppi（トコッピ）」、乳幼児の眠りを見守る「すやっぴ」などの製品を独自に生み出している。
　「大学生の中途退学率の増加や、子どもの登下校時に危険が伴うようになっていることを知り、当社の技術でこれらの社会問題の解決に寄与したいという思いから『Tocoppi』を製品化しました。また、赤ちゃんのうつぶせ寝が死亡事故につながっていると知り『すやっぴ』を開発しました。どちらもまだ事業規模は小さいですが、普及に努めています」（相馬代表）
　自社製品の開発は、15年ほど前、相馬代表がRFID（電波を用い非接触でICタグの情報を読み書きするシステム）に関心を持ち始めた時期に、この技術に詳しい技術者と出会い、同社に迎えたことから本格的にスタート。依頼、様々な工夫を取り入れながら開発を続けている。
　例えば、ICチップ搭載の学生証をカードリーダーにタッチさせて出欠を把握する「Tocoppi」では、大学生が学校に通う楽しみの一つになればとポイント制などを取り入れた。「すやっぴ」はセンサーを用い、赤ちゃんのうつぶせ寝などを検知・通知するもので、保育園版と家庭版を用意。一般医療機器の認証も取得し、保育園版は保育士の安心と業務負荷低減につながると注目され始めている。

　入社後３カ月間は、社内で新入社員向け研修が行われる。若手社員が講師を務め、独自のカリキュラムでシステム開発の基礎を学ぶ。
　「全く知識のない状態で入社し、３カ月でプログラミングの楽しさを知るまでになりました。２年目からは講師を任され、学び直しができる良い機会にもなっています」（前出の女性社員）
　その後は、外部研修会社による充実したオンライン学習メニューが用意されており、これらを活用して自分の興味や仕事の都合に合わせ、技術やマネジメントに関する知識を習得できる。

　当社は平均年齢が32歳ほどの若手中心の会社です。近年のエンジニア採用の男女比はほぼ半々になっており、性別を問わず、能力本位で活躍の場を提供しています。