太陽光発電や風力発電など、再生可能エネルギーの普及で独自の事業を展開するUPDATER。事業の中核となる「みんな電力」は、再生可能エネルギー発電所と直接契約を結び、企業や個人に直接販売。さらに、JEPX（日本卸電力取引所）に卸している。
　「電力の生産者*をウェブサイトで見える化しています。例えば復興支援のために福島で生産している電力を買いたい、芸能人の発電所から電力を買いたいなど、作り手を選べるようになりました。再生可能エネルギーを買うことで、脱炭素化にも結び付きますし、『顔の見える化』で物事の透明性や環境破壊などの課題解決に近づけるべく、事業を広げています」（大石代表）
　また、近年「ソーシャル・アップデート・カンパニー」という標語を掲げ、メインとなっている電力事業以外にも意欲的に事業の幅を広げてきた。
　例えば、成長中の「みんなエアー」事業は、空気の状態を計測（見える化）し、課題に対して換気や機器の導入など空気の質を改善する提案を行い、安心安全な空気づくりをサポートしている。改善対策を行った場所は「安心安全なみエールスポット」としてウェブサイトで公開している。
　「『顔の見えるライフスタイル』を提案することで社会課題を解決し、企業や個人のSDGsへの取組をサポートし、世の中をアップデートしていきたいと思っています」（大石代表）
　同社の「みんな電力」では仕入れをJEPXに頼らず、全国約600カ所の再生可能エネルギー発電所と約800社・4000拠点のユーザー企業でネットワークを構築している。
　「再生可能エネルギー分野で、これだけの規模の基盤を築いている会社は日本では少なく、『再生可能エネルギーを使いたい』となったら、まず当社の名前が上がるとお客様から評価いただいています。また、ユーザーに環境意識の高さで知られる企業が多いので、生産者側の販売動機にもつながっています」（大石代表）
　この大規模かつ複雑なネットワークの稼働には、ブロックチェーンなどの先進技術が用いられているという。
　同社はこれらの活動が評価され、「第４回ジャパンSDGsアワード」の内閣総理大臣賞も受賞している。

*電力の生産者：水力、バイオマス、太陽光、風力、地熱などの発電所を運営し、電気を作る企業・団体・個人

　同社の社風の特徴は、自由に伸び伸びと働けるところにある。一人ひとりの働きやすさを尊重し、社員の多様な働き方を認めている。
　「当社では全社員が起業家と考えており、新事業は皆、社員の声から生まれたものです。素晴らしいアイデアが出せるように、働く環境を整えるのが私たち幹部の役割です」（大石代表）
　同社では、働く場所は本人の希望で出社、在宅などから選ぶことができる。８～22時の間で合計８時間勤務できれば、時差出勤、中抜けなど、自由な働き方をかなえる制度を整えている。
　また、同社のオフィスはフリーアドレス制を取り入れており、年次や役職を問わずその日働きやすいスペースで勤務することができる。
　「大石代表が横に座ったときなどに声を掛けてもらえ、小さなことでも気軽に相談できました。社員同士だけでなく、代表とも距離が近いので、新しいアイデアを発信しやすいです」（入社２年目、新事業推進部の菊池さん）

　SDGsと聞くとスマートなイメージを持つかもしれませんが、実は大切なのは野太さ。野太くなければ社会課題の解決には挑めません。