アンケート結果を見ると、AIを上手に活用している学生が多いようです。普段からAIを使い慣れており、適切な使い方を身に付けていると思われる学生も多く、AIを使ってアウトプットを少しでも良いものにしたいという意識が感じ取れました。就活生がAIを使う場面としては、エントリーシートの添削、自己分析の相談相手、さらにAIに面接官役をさせて回答練習をする、といった使い方が多く見られます。AIに面接官役をさせる場合、厳しい面接官、優しい面接官など複数のパターンを試して練習し、終了後には全体を振り返るフィードバックを出力させるといった使い方も、効果的だと考えます。

大切なのは、自分のアウトプットを土台とし、その上でAIを補助として活用し、人間の能力を拡張するパートナーと捉えること。自分の経験や価値観まではAIには分からない、という前提を決して忘れないことが重要です。

気をつけるべきポイントは、AIのアウトプットをそのまま使用しないことです。就活でほぼ初めて本格的にAIを使う学生にあるのが、エントリーシートのような書類を丸ごとAIに任せて書いた結果、それを元にした面接官からの質問にうまく答えられないというケース。文章だけが洗練されすぎて、面接の際にギャップが生まれてしまうこともあります。全てをAIに丸投げせずに、自分の考えや意図をきちんと反映させることが大切です。

また、AIはハルシネーションという、もっともらしい嘘をつくことがあるため、数値データなどを引用している場合には、その情報が正確かどうかを、新聞や公文書等の一次情報に近い信頼できるソースで確認することが大切。最終的な確認や、出来上がったアウトプットに責任を持てるかどうかの判断は、必ず自分自身で行いましょう。あわせて、氏名や住所などの個人情報をむやみに入力しないことも重要なポイントです。