銀行、証券、生命保険・損害保険など、金融業界を中心とした大規模な基幹システムなどの設計、開発、保守運用を手掛けるアクアコンピュータサービス。社名の由来は、「Achieving」（達成）、「Quality」（品質）、「United」（結束）、「Association」（集団）の頭文字から成り、その一部となる「Achieving Quality」（高品質な成果）という経営理念のもと、技術力を生かして顧客への価値提供を行っている。
　「顧客となる大手SIer（システムインテグレーター）やユーザーの皆様に、引けを取らない技術や業務知識を持っていることが当社の強みです。また、当社の社員たちは数年間同一の現場で働くことが多いので、腰を据えてスキルやユーザーの業務知識を身に付けられることも、大きな武器になっていると思います」（佐藤社長）
　同社はこれまで培った実績をベースに、新たな展開も視野に入れているという。
　「汎用系システムのレガシーな技術や金融系の業務知識などを継承していくとともに、オープン系やWeb系など最新システムを開発するネットワークエンジニア、サーバーエンジニアも育成し、今後もお客様にとって欠かせない存在として貢献し続けていきたいと考えています」（佐藤社長）

　同社の基本的な勤務形態は、顧客先での常駐となる。毎月第３金曜日に設けられた帰社日では基本的に全社員が集い、業務報告や重要な情報を共有。その後は希望者で集まって食事会を開き、交流を深めている。
　「帰社日は他部署の人とも話せる貴重な機会です。いろいろな人の話が聞けるので業務にもプラスになっています」（山崎主任）
　また、休暇を取りやすく有給休暇のほかに、誕生日などの記念日に休めるアニバーサリー休暇もある。育児休業はこれまで女性社員３人が取得しており、復職率は100％。復帰後は短時間勤務制度を利用しながら、テレワークの回数を増やすなど、柔軟で働きやすい環境を実現している。
　「当社に入社を決めた理由の一つが、育児休業を取得して働き続ける女性エンジニアや、管理職の女性がいることでした。ライフイベントがあっても安心して働き続けられる会社だと思いました」（稲森主任）
　加えて、同社では社員一人ひとりが納得できるよう、新たな制度の導入などは事前の話し合いで決定しており、社員の意見を尊重する風土が根付いている。

　人々の生活を支える社会インフラの構築に携わり、ITエンジニアとして一生もののスキルを身に付けながら共に成長していきましょう。