大規模展示会などの電気設備工事の施工を担う。人々の心に輝きを与え、技術を磨き成長を続ける
＜カイシャの特徴＞
●事業内容：イベント会場などの電気設備工事
●育成制度：電気の基礎から学べる新人研修
●仕事のやりがい：大規模なイベントを支える喜び
●働く環境：有休取得率約８割。社内交流も活発
大型展示会やコンサート会場などの電気設備工事で顧客の要望に応え続ける
商業施設やイベントの電気設備工事を担う飯田電機工業。大型展示会や博覧会、スポーツイベント、ライブコンサートなど、誰もが知るイベントの電気設備工事の施工管理を数多く担当して、実績と信頼を築いてきた。1957年の設立以来、約70年にわたり電気工事を専業に歩んできたことで、技術的なノウハウを培い、材料確保から安全対策まで総合的な対応力で顧客の要望に応えている。今では、都内の大規模展示場で開催される展示会での施工の約６割は、同社が担当しているという。「輝きを作り、人々の心に輝きを与え、自分自身も輝く」をモットーに誠実に事業を展開してきたと語るのは、飯田取締役。
「全ての基本は、『丁寧な仕事』と『安全第一』です。事故につながる可能性があれば、小さなことでも上司に報告するよう指導しており、本社の安全担当、役員を介して、２～３時間後には社長まで共有される体制が整っています。そうした対応もお客様からの評価や信頼につながっていると感じています」
電気の基礎を学べる研修と先輩社員の丁寧なOJTで、着実にレベルアップ
新卒で入社後は、まず外部の社会人研修に３日間参加。その後、新木場にある事業所で３カ月間の導入研修を受け、電気の基礎知識を学ぶ。
「導入研修で基礎から学べたことで自信がつきましたし、その後も先輩社員が実際の業務を丁寧に教えてくれました。経験を積む中で、相手の立場に立った接し方や伝え方が身に付き、協力会社の職人さんともうまくコミュニケーションが取れるようになりました」（入社５年目、イベント事業本部の本多さん）
イベント事業本部、入社26年目の原野部長は、部下の工程管理やマネジメントを中心に行っているという。「技術はもちろん、安全に対する意識をしっかり伝えることを心掛けています。その一環として、率先してゴミを拾うなど、自分が手本となる行動を意識しています」
電気工事士・電気工事施工管理技士など、電気系資格の取得支援にも力を入れており、講習会等を行っている。その他、特別教育・技能講習・職長教育などスキルアップへつながる教育体制も充実している。
「入社時は電気の知識がゼロでしたが、資格取得に向けた社内講習会などもあり、第一種電気工事士の資格を取得できました」（本多さん）
誰もが知っているような大規模イベントに携われる喜びとやりがい
同社の社員は、大規模展示場での展示会や博覧会をはじめ、スポーツイベントやライブコンサートなど、多くの人が関心を寄せるビッグイベントを支えることに喜びとやりがいを感じながら仕事に取り組んでいる。
「入社３年目頃から一つの現場を任されるようになりました。現在は展示会を担当しています。自由な社風で若手の意見にも耳を傾けてくれるため、仕事を進めやすい環境です。タイトなスケジュールで複数の現場が重なるときなどは大変ですが、トラブルなくやり遂げたときの達成感は格別です」（本多さん）
「2027年に設立70周年を迎えますが、100年企業に向けて人材育成に力を入れていきたいです。世の中は多様性が進み、紙からタブレットへと仕事のツールや環境も変化しています。だからこそ、時代のニーズに合ったバランス感覚を大切にしたいです」（原野部長）
有給休暇の取得を促進。社員交流など働きやすさを重視した環境を構築
同社は社員が働きやすい環境づくりにも注力している。例えば、有給休暇の取得促進を目的に、取得状況を社内掲示板に公開するなどの努力によって、有給休暇取得率は約８割に達している。
「有休を活用して１週間休んで実家に帰省し、リフレッシュしています」（本多さん）
「年５日分を上限に１時間単位でも有休を取れるので、子どもの学校行事があるときなどは助かっています」（原野部長）
また、ゴルフや野球、キャンプ、グルメ巡りなどのサークル活動もあり、社員同士の交流が盛ん。年１回の社員旅行は会社が全額負担し、昨年は北海道への旅行を楽しんだという。
自分らしく輝ける道を選ぶ
就職活動では認知度の高い企業や大企業に目が向きがちですが、自分がワクワクする気持ちを大切にしながら、仕事を選んでほしいと思います。
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●第46号 (2026年10月発行)掲載 ※掲載内容は発行日時点のものです。