企業のDX推進のため、多方面から支援を行うスパイスファクトリー。「革新の触媒（スパイス）の役割を全うするDXエージェンシー」として、ウェブ制作、UI/UXデザイン、ウェブマーケティング、コンサルティングなど、様々な顧客のデジタル に関する課題を一気通貫でサポートしている。
　「当社は開発の上流工程から下流工程まで、あらゆる切り口の相談に対応することが可能なスタートアップ企業です。従来の受託開発の枠組みを超え、ユーザー中心の設計を軸に顧客企業と連携し、伴走して解決策を導き出しています」と流(りゅう)郷(ごう)取締役。
　また、同社は設立以来継続的に取り組み、成果を挙げているアジャイル型開発（開発におけるフェーズ を細分化し開発を進める手法）を得意とし、2022年には「東京都アジャイル型方式によるプロトタイプ開発委託」を受託。東京都のアジャイル型開発のガイドラインの策定も請負っている。
　同社には、優先的に取り組むべき事業領域を示す「Priority５」というキーワードがある。具体的には、気候変動・ダイバーシティ・公共・医療介護・教育に関わるシステム開発案件を指し、売上げ全体の約６割を占めている。
　「この５領域は、社会がどんな状況になったとしても大切にされるべき分野と当社は考えています。これらのDXを支援することで、社会に貢献する。自社の持つ技術を社会のより良い方向へ最大限に活用したいと考えます」（流郷取締役）
　この考え方は社内にも深く浸透し、最近では若手社員からも顧客からの開発案件の相談に対して「この案件はスパイスファクトリーが担当するべきでは？」といった声が上がるようになったという。

　社員が持てる能力を最大限に発揮できるよう、働く環境の整備に余念がない同社。例えば、ハイブリッド勤務を採用し、週１回（金曜日）の全社出勤日以外は出社、在宅を自由に選択することが可能。さらに11時～15時のコアタイムがあるフレックスタイム制を導入している。
　また「シエスタ」と呼ばれる休憩時間の自由取得制度もあり、昼休みとは別に都合に合わせて休憩を取ることができる。
　「集中する業務を終えてリフレッシュしたくなったなど、理由は問われません。もちろん成果をあげることが前提ですが、私自身を含め、ほとんどの社員が日常的に活用している制度だと思います」（入社１年目、Interface & Experience Design Divisionの永田さん）
　加えて、社員間のコミュニケーションは、バーチャルオフィスを活用。ここに各自のアバターを出勤させて、気軽な声掛けなどが行われている。

　ビジネスと社会貢献を両立させる、それが私たちの存在意義です。業務を通して、今後も社会にポジティブ・インパクトを与えていきます。