鉄道信号機の設計、工事施工、保守を行う会社として1944年に設立された鉄信。現在では、鉄道に関わる電気通信設備工事全般を担い、その高い技術力で多くの鉄道事業者の信頼を得ている。
　「信号機をはじめ、鉄道関連の電気設備工事の分野で、社会インフラ整備の一端を担っています。お客様と地域社会に貢献し信頼される企業であることが、私たちの使命です」（仲里社長）
　同社は、信号設備だけでなく駅ホーム柵などの駅設備の施工も手掛けており、ある私鉄のホームドア全線・全駅設置に向けたプロジェクトにも参加している。さらに、鉄道インフラの省力化が課題となる今後はワンマン化や無人化への対応が不可欠と仲里社長は話す。
　「IoTやAI化によりコンピュータ管理が進み、形ある信号機はなくなっていくことが想定されています。レールのない新交通システムなどへの対応も必要になります」
　そうした中で同社は、これまで培ってきたレガシーの技術はもちろん、時代を見据えた最先端技術の取得にも注力し、自社独自の技術力に磨きをかけている。
　常に次の時代を意識している同社は、鉄道事業以外の事業展開にも注力。これまで培った技術をベースに一般電気設備工事にも参入している。
　「少子高齢化による人口の減少に伴い、例えば、マンションの施工は新築物件よりもリノベーションが重視されると考えます。そこで、この分野での事業拡大を図っていきます」（仲里社長）
　また、同社にはもう一つ、同業他社に比べ現場拠点が多いという優位性もある。効率化重視の時代、拠点を統合しアウトソーシングで利益を上げることは可能だが、設立以来、社是にある「誠心誠意」を大切にし、顧客や鉄道利用者の利便性を第一に考えているという。
　新しいものを積極的に取り入れながら、軸となる信念は決してぶれない。それが同社の大きな強みとなっている。

　人材を育むだけでなく、社員の働きやすい環境づくりも大切にしている同社。対象が鉄道電気設備という性質上、工事は列車が止まっている深夜になることが多い。そこで、少しでも快適に働けるようにと、各現場拠点には疲れを癒やす入浴施設や、プライベートなスペースを確保できる仮眠設備を個々に完備している。
　「時間が限られた深夜の工事は大変なことも多いですが、始発電車が無事に走る姿を目にすると、達成感があります」（内村副主任）
　また、同社は部署の垣根を越えた社員同士のコミュニケーションも盛ん。レクリエーション委員会が中心となって、野球観戦、釣りなど感染症対策に配慮したアウトドア中心の社員参加型イベントを企画。この他、年に１回、会社から社員への感謝の気持ちとして、単身者には選べるギフトを、家庭を持つ社員には３カ月連続で毎月10kgの新米が届けられるという。
　このように公私ともに充実した社員たちが、社会インフラを支えている。

鉄道だけでなく社員の安心・安全も支える
　安全で正確といわれる日本の鉄道の運行を支えてきたノウハウをもとに、時代の変化に応じて変化を止めない点が素晴らしいと思いました。資格取得支援や快適さのための設備投資、社内交流の促進など、社員が働きやすい環境を作る努力も感じられました！