アプティは、顧客である自動車整備工場、カーディーラー、カー用品店などの各種ニーズに応えることを目標に「自動車産業を代表する会社を創る。」をビジョンに掲げ、大きく分けて２つの事業を運営している。
　まず、ビジネス・ディベロップメント事業ではIT技術を駆使した顧客の採用・集客についてのコンサルティング、ユーザー管理のアプリ開発に加え、オリジナルのドライブレコーダーやLED非常信号灯の販売を行う。
　もう一つのオートモービルHR事業では、整備士や検査員等の求人サイトの運営と人材紹介、人材派遣を軸とした事業を展開している。
同社は、全国で約９万軒以上あるという車検*を行う整備工場等を一つのネットワークにし、それぞれの課題を「IT×マーケティング×セールス」の力で解決するという事業目標を持つ。
　「今、自動車産業は100年に1度の変革期といわれています。そんな中、私たちは『車検』という自動車にとって必要不可欠な制度に着目して成長を目指しているのです」（井田代表）
　現在、約３万軒の整備工場等と取引する同社。新規顧客の開拓を続けるとともに顧客ニーズに応えるため、様々なサービスの立ち上げを目指している。
　さらなる事業展開として同社が視野に入れているのが、整備工場の事業承継問題の解決。整備工場も高齢化が進んでおり、社長が整備士を兼任しているケースも多いため、引退と同時に廃業する会社もあるという。そこで同社では自社の求人サイト「カーワク」の登録者のうち起業に関心がある求職者と、廃業予定の整備工場を結び付けて、事業承継へとつなげられないか模索中という。
　「あらゆる自動車産業と取引があり、既に人材事業を手掛けている当社だからこそできるサービスと思っています」（井田代表）
このように同社は、自動車に関係する組織、会社の持つ課題を解決するために、積極的に事業展開を行っている。

*車検（自動車検査登録制度）：国土交通省が監督する自動車・自動二輪車に対する保安検査・登録制度

　働きやすい環境づくりにも余念がない同社には、ユニークな福利厚生制度が数多くある。例えば、ランチ補助は会社指定の仕出し弁当が100円で購入可能。また、残業する社員を対象にした夕食補助は全額会社負担。出張時の食事代にも補助が出るので、特に若手社員には大変好評という。さらに、社内交流の食事会も会社が全額を負担している。
　「無料おやつコーナーもあり、とても助かっています。また、不定期で開催されている『女子会』は、他部署の女性メンバーと気軽に交流できるので情報交換などに役立っています」（土肥さん）
　その他、600冊以上のビジネス書を収めた「アプティ図書館」も社員に人気の福利厚生制度。新しい書籍の購入も会社が費用を支援している。

自分の力を最大限出せる居場所！　努力すれば１年目から事業責任者を任せてもらえる点に、魅力を感じました。自分が頑張ろうと思うことを積極的に後押ししてくれるので、働きがいもありそうです。また、若手が働きやすい環境で実力を最大限に発揮できると思います！