1987年設立のワーク・メイツは、夜間の道路を照らす街路照明の交換や、小中学校の電気設備施工といった電気工事、電波やネットワークを使ってやり取りするための電気通信工事を専門に手掛ける電気のプロフェッショナル。
　2020年に就任した渡里社長は、「働く人や住まう人が安心・安全に過ごせるような細やかさで、設計・施工からメンテナンスまで一貫して担っています」と自社の特徴を説明する。
　さらに近年は、高層ビルや公共施設の防犯カメラ、カメラの映像を確認するモニターや操作盤など、セキュリティ関連設備の工事が増えているという。
　「カードリーダー式の入退室システムや、センサーで管理する防犯設備の設置も増えており、この分野の広がりを見込んでいます」（渡里社長）
　実績と技術力の高さを買われ、高速道路の情報表示板など公共施設の施工を請け負うことも多いという同社。
　「技術力を高める秘訣は、従来の技術に応用を利かせて、新しい分野の工事に挑戦していくことにあると考えています」
そう話す渡里社長自身も、現場での豊富な経験を持つという。規模や条件、環境が異なる案件を数多く積み重ねることで技術や対応力が磨かれていくと話す。
　「昨年は、完成前の新国立競技場の通信工事も行いました。このように多くの現場を経験して、電気工事のプロフェッショナルになってほしいという思いで社員を育てています。施工現場というと大変そうなイメージがあると思いますが、皆で協力して工事を無事に終えたときの一体感は何物にも代え難いものがあります」

　施工現場は、公共施設も多いため、人気のない早朝から作業開始することもあるという。そこで、社員の状況に合わせて柔軟に働けるよう、同社ではフレックスタイム制を導入している。
　「時間指定がある場合などは、開始時間を早くしないと間に合わないこともあります。現場に応じて自由に時間を組み立てられることで、効率的な働き方を推進しています」（渡里社長）
　また、夏場の作業を少しでも快適にするために、通気性の良い作業服や、涼風ファンのついた空調服も支給しており、社員に好評だという。
　入社８年目、通信建設部に所属し、首都高速道路の情報表示板や防犯カメラの設置を担当する板谷主任代理は、同社の職場環境についてこう話す。
　「事務仕事もあれば、体を自在に動かさなければならない現場作業もあるので、快適な作業服の支給はありがたいですね。フレックスタイム制も利用しやすく、働きやすい職場です」
　現在、女性社員のほとんどは、事務部門と検査部門で働いているが、渡里社長は女性に施工現場の仕事も担ってほしいと話す。
　「フレックスタイム制を利用してプライベートと両立しながら、施工の記録作業などで活躍ができます」