エントリーする上で一つ重視していたのがグループ面接を実施していない会社。その条件を含めて就職サイトで検索したときに一番上に出てきたのが当社でした。

高さんはしっかり自分の考えも話せるし、グループ面接が苦手そうには見えませんでしたが、見付けてもらえて良かったです。私は説明会から学生たちと接していますが、質問や会話しやすい雰囲気が良いと思ってくれたんですよね。

はい、橋本さんがメンターとして学生目線で接してくれる雰囲気で入社動機が高まりました。それから、説明を聞く中で「自分は文系だけどIT企業でも活躍できそう」と思えたのも大きかったです。お客様とコミュニケーションを取り、システムでどう解決していくかを考える仕事だと理解できたんです。それなら学生時代にやっていたオーケストラサークルの運営チームで、メンバーの悩みを聞いて解決方法を考えていった経験が生かせそうだなと。

高さんからそのエピソードを聞けたのは、採用の大きな決め手にもなりました。当社はチームで動くことが多く、開発段階の初期行程や業務支援として、お客様をサポートすることが多いです。コミュニケーション力はかなり重視していますし、入社後もそこを伸ばすように研修の中でもプレゼンテーションの機会を多く設けています。

コミュニケーション力は必要ですが、今はITの専門知識はもちろん、お客様の業務や業界について知識を付けることもすごく大切だと実感していて日々勉強です。入社後９カ月にわたって研修を受けていましたが、来月からいよいよお客様先の経理業務システムの支援に入ります。できるだけスムーズに仕事ができるよう、今は議事録の作成練習などをしています。

前向きにアクションを起こす姿勢が高さんの良いところです！私は「若手応援団長」のような気持ちで採用時から新入社員を見守っているので、これからも高さんをはじめ、若手社員の皆さんのチャレンジを後押ししていきたいですね。

ありがとうございます。今後は簿記などの資格取得を目指しつつ、現場でお客様の真の要望を抽出して理想を実現するための相談相手になれるよう成長していきたいです。