柔軟な働き方ができる反面、急に休まないといけない時のために普段から準備しておくことが大切だと思っています。「報連相（報告・連絡・相談）」はとても大切。普段からお客様とのやりとりがとても多く、私以外の誰かが対応できないと案件が止まってしまいます。チーム全員で進める仕事が多いため、普段から皆に情報共有することを心掛けています。

自分が父親になってから、子どもは体調を崩しやすいことを実感しています。急きょ休みを取るなど、スケジュールの調整をしてもらうことが増えたので、メンバーとは普段からコミュニケーションをしっかり取って、誰でも進捗が分かるような資料を作っておくようになりました。代わりに担当してくれる人にスムーズに伝わるような工夫をしています。

私も急に休むことが増えたので、何かあったときのために上司や同僚にこまめに報告するようになりました。技術によっては私でないとできない業務もあるのですが、休暇取得時は進行順序を入れ替えてもらうなど協力をしてもらっています。もちろん、他のパパママ社員が休む場合も、快く対応して自分と同じように皆が公平に働けるように協力しています。

育児にはパートナーとの協力も欠かせません。我が家の場合はシフト勤務の夫の日中在宅時間が長いので、家事も育児も分担してやることが多いです。洗濯の仕方から食事の作り方までかなり学んでもらいました。

結婚するまで家事をほとんどしたことなく、育児休業取得中に初めてしっかりと家事や育児を行いました。それまでは自分は日中仕事しているから・・・という甘えがどこかにあったのですが、育児に参加して意識が変わりました。掃除、洗濯、片付け、ゴミ出しは私の担当。会社の帰りに買い物するなど、妻に負担をかけないように気をつけています。「ありがとう」と感謝の気持ちも伝えるようにもなりました。

確かに、育児や家事の分担は大切です。私も妻と話し合いながら、何を担当するか決めています。日々のタスクは増えていきますが、家族としっかり向き合って、子どもの成長を見守っていきたいです。