永興電機工業は、自動車用部品をはじめとした、油圧式パワーユニットや精密小型モーターの製造、販売を手掛ける開発型企業。大型貨物トラックの荷台の開閉や、荷物を積み込むために昇降するリフトなどに使用される同社の油圧式パワーユニットは、国内でシェア上位を誇る。
　「開発から設計、材料の加工から部品製造、そして製品の組み立てまで、自社で一貫して行っていますから、製品の品質を高く保つことができますし、お客様の細かい要望にも迅速に応えることができます」と大石社長は、トップシェアの背景を分析する。
　同社では、トラックの修理部品を販売する代理店事業も展開している。関東、東北エリアの大手トラックメーカーの電機修理店を取りまとめ、物流の一端を担っている。宅配ニーズが高まる中、トラックの稼働率が高まることで、修理部品の需要も増加し、売上が伸びているという。
　さらに、新しい分野の製品開発にも意欲を見せる。
　「これまで培ったモーター製造技術を生かした新製品として、金属などの切削や研磨作業を効率化する精密電動マイクログラインダを開発しました。当社の新たなマーケットを切り開く期待の製品です」
　大石社長は開発型企業として新たな製品開発に積極的に取り組んでいきたいと抱負を語る。

　「社員の協力なくして会社は成り立ちません。全社員が安心して働ける環境を目指しています」と大石社長が語るように、同社では、各種制度の充実に力を入れている。
　ユニークな制度として、誕生日前後一週間の範囲で自分の都合に合わせて１日休みを取得できる有給の誕生日特別休暇がある。
　「誕生日に休める嬉しい制度です。社員のことを考えてくれているのが感じられて、毎年楽しみにしています」（鈴木さん）
　３人の子どもの父親という安藤主任は、誕生日休暇は毎年、家族で過ごす時間に充てているという。また、家庭との両立という点では、「子どもの学校行事などで、半日の休みを取ることもあります。有給休暇を取得しやすいので助かります」と語る。
　同社では、出産後も働き続けられる環境づくりにも取り組み、育児休業は延べ12名が取得し、現在も１名が取得中。また、短時間勤務制度は、子どもが小学校に入学するまで利用でき、子育て中の社員から好評という。
　今後は現場の声を聞きながら制度を見直し、短時間勤務制度の取得期間延長なども検討している。