1914年に創業し、100年以上の歴史のある協和製凾は、化粧品を中心に、時計や万年筆、宝飾品、日本酒や高級洋菓子などのパッケージとケースの製造を手掛けている。高級な製品のイメージをそのままに、エンドユーザーが手に取ったときに喜びや期待感が湧くような美しいパッケージを数多く生み出している。
　「当社は中芯のボール紙に美しい紙や布、革など様々な素材を貼る『貼凾』を中心に、箱の中のケースも同時に製造できる会社としてお客様からの信頼を得ています。形、素材だけでなくデザインにもこだわりを持つお客様も多いですが『協和製凾さんだから安心して任せられる』というありがたい言葉をよくいただきます」（渡部代表）
　同社の作るパッケージはOEM*製品のため、商品に社名が出ることはないが、顧客は国内外で有名なブランドや大手メーカーが中心という。そのため、同社が手掛けた製品を店頭や広告で目にする機会も多く、社員のモチベーションにつながっている。
　同社が今、一番力を入れているのは、SDGsの取組。具体的には、紙の原料となるパルプやリサイクル革、リサイクルポリエステルなど、環境負荷の低い素材を使用した製品づくりを進めている。従来どおりの品質を保ったまま、環境配慮への意識の高い顧客の期待にも応えているという。
　また、同社は海外２カ国に子会社として自社工場を持ち、機械では対応できない手仕事の貼凾も量産ができる体制を整えている。工場との連携も大切にしており、現地で研修を行うなど、海外スタッフとのコミュニケーションと業務理解に励んでいる。

*OEM：他社ブランドの製品を製造すること

　同社に新卒入社した場合はオリエンテーションを受けた後、全部署を１週間ずつ経験する研修が行われ、本人の希望と適性を見て正式配属となる。
　「全部署を経験したことで、配属後の部署で不明点が出たときにどの部署の誰に聞けばよいかが分かり、研修がとても役立っています」（入社１年目、営業部の女性社員）
　その他にも、外部研修や管理職研修などがあり、専門知識やマネジメントスキルを習得することができる。
　また、同社ではビジネスパーソンとしてのスキル向上と目標達成のために独自の「ビジネススキル指標」を用意している。年に２回、行動力や論理的思考力など、自己評価を書き込み、部門長が評価。その後、社長面談も実施している。これによって自分の成長を客観視し、新たな目標を立てることができるという。

　向いていないと思った仕事もまずは挑戦してみてください。極めていくことで、自分でも気付かなかった可能性に出合えるかもしれません。