多摩丘陵の豊かな自然の中で、約40年にわたり園児の健やかな成長を支え続けてきた由木あすなろ保育園。戸外活動に力を入れる同園の広い園庭には、体幹を鍛えることができる大型のアスレチック遊具が設置されており、園児が思いきり体を動かすことができる。また、植物や昆虫の観察も子どもたちの好奇心を刺激する環境という。
　また、その他の活動として散歩の時間も多く取り入れ、園児の安全を確保した散歩ルートは30種類にも及ぶと話すのは藤原園長。
　「当園の子どもたちは普段からたくさん歩いています。年長になれば、高尾山を登りきる体力が付くと保護者にも評価されています」
　さらに、園内で手作りされている給食には、国産の新鮮で質の良い食材を厳選して使用。おやつにも人参グラッセやゆでブロッコリーなどを出し、おいしく体に良い食材の提供を徹底している。
　「当園の経営理念の一つは『安心して、のびのび、笑顔で過ごせる保育園』です。いつも感謝の気持ちを忘れずに、プロセスを大切にする保育を心掛けています」(藤原園長)
　また、同園は保育指針に基づき、園児が様々なことに興味を持てるような保育にも取り組んでいる。外国籍の園児もいるため、多様性を理解するための取組として英語レッスンも行っている。
　さらに、地域とつながる活動として、音楽教室や英会話教室の場を提供している。
　「地域の大人が特技を生かして子どもたちに何かを提供できる場になればいいなと思います。地域の子育て支援に貢献することも当園の大切な役割です」（藤原園長）
　地域に根付くとともに、長く勤務する保育士も多いことから、卒園生も気軽に立ち寄るという同園。中には卒園生が、アルバイトや保育士として、働く仲間として園に戻るケースもあるという。

　「職員一人ひとりの成長を応援する」という藤原園長の方針から、保育士の研修参加を積極的に推奨している同園。
　子どもの発達と支援について学ぶ発達サポーター研修、リーダー業務に役立つ研修など、地方自治体や各種団体が主催する外部研修を各自の希望で受けることができる。さらに、参加費や交通費、昼食代など参加に要する費用全額は園が負担するという。
　「マネジメント講習を受けたことで、後輩たちにモチベーション高く仕事をしてもらうためのマネジメント方法を学ぶことができました。今後も、積極的に外部研修に参加したいです」（松永リーダー）
　また、園内では希望する保育士に向けて、入職２年目までピアノレッスンを行っている。年度末にはピアノのミニ発表会も行われ、両手で弾くのがやっとだった保育士が、園児や保育士仲間たちから拍手喝采を受ける感動のステージになるという。