東京カイシャハッケン伝!

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教えて先輩!中小企業で活躍中の女性たちに女子学生が質問しました。

この特集のPOINT

  • ●若手社員の皆さんに学生がざっくばらんに質問してみた。
  • 直接先輩と出会えるイベントに参加してみよう!

私たちが質問しました!

  • 学生質問 塩沢さん

    大学3年生
    人間科学部

    塩沢さん

  • 学生質問 中村さん

    大学3年生
    理工学部

    中村さん

  • 学生質問 足立さん

    大学3年生
    文学部

    足立さん

  • 学生質問 村田さん

    大学3年生
    文学部

    村田さん

  • 学生質問 山田さん

    大学3年生
    家政学部

    山田さん

  • 学生質問 栗原さん

    大学3年生
    薬学部

    栗原さん

Q.入社前に専門知識はどの程度必要ですか?

多摩冶金株式会社
入社2年目 水沼さん

当社は航空・宇宙関連部品を扱う専門性が高い製造業ということで、専門知識が必要なのではないかという印象を持たれることが多いですが、入社前に専門知識は一切必要ありません。私自身文系でしたし、飛行機や熱処理について入社後ゼロから学びました。自分から学ぶ姿勢があれば、誰でも活躍できる環境だと思います。

Q. 旅行などリフレッシュのために長期休暇を取れますか?

株式会社ユニテックス
入社6年目 薮上さん

当社は互いにフォローし合う職場環境が整っているため、安心して有給休暇を利用できます。私は趣味が写真撮影です。有休を活用して春は桜、夏は海などを撮影するのに季節ごとに遠出しています。オンとオフのめりはりをしっかりつけることで心身ともにリフレッシュでき、仕事にも集中して取り組めています。

Q. 働いていてどんな時に達成感を感じますか?

株式会社SAKURUG
入社4年目 近藤さん

当社には全社総会があるのですが、総合幹事を担当しました。通常業務に加えて総会の準備にも取り組み、たくさんの検討事項を乗り越えて当日を迎えました。終了後の社員アンケート結果は、過去最高に近い満足度となり「感動した」という声を複数もらいました。仕事だけでは得られない達成感を感じた瞬間でした。

Q. 社会人として働く上で大切にすべきことはなんですか?

ユーザックシステム株式会社
入社3年目 藤山さん

仕事をする上で大切なことは「コミュニケーション」だと実感しています。お客様だけではなく、上司や同僚、他部署などの様々な人と関わる中では、思った以上に「伝える力」が求められます。自分では伝えたつもりでも伝わっていないことも多いです。ぜひ、相手の立場に立ち、丁寧に想いを伝えてみてください。

Q.女性が働きやすいことを実感できるときはありますか?

株式会社ビッグルーフ
入社1年目 東さん

女性だけでなく男性の育休取得率が高いことと、性別に関係なく周囲の育休に対する理解が得られているところに働きやすさを感じます。また、残業時間が少ない点や、困ったことがあれば部署関係なく相談できるのも魅力。マナー研修やハラスメント研修があるのも女性にとっては安心できる要素だと思います。

Q.配属はどう決まるのですか?研修は充実していますか?

株式会社REC
入社2年目 湯浅さん

配属部署は採用時に決定することが多いのですが、本人の適性や希望なども考慮します。当社では4年目以降に独り立ちできるよう、入社3年目までは年2回の3年目研修を実施しています。施工管理職のような現場に立つ職種は、現場に入る前の研修に加えて、段階的に業務を担当していく体制があるので安心して働けます。

Q.社内にロールモデルとなる上司や女性社員はいますか?

株式会社三洋
入社3年目 小暮さん

身近にロールモデルとなる女性の上司や先輩がいます。尊敬できる部分を吸収して、営業の仕事に生かしています。今後のライフイベントについても相談でき先輩がいて、社内の女子会でいろいろな悩みを相談できたり、不安なく働くことができる職場です。今後は私が後輩にロールモデルと思ってもらえるよう精進したいです。

Q.貴社には様々な制度がありますが社員からも制度を提案できますか?

株式会社プラグマ
入社3年目 宮澤さん

当社のメモリアル休暇は、記念日に休暇を1日取得できる制度で、社員の提案から生まれた制度です。また、在宅勤務の導入や住宅手当の支給といった実務面の制度にも、社員の提案や意見が反映されています。会社として社員一人ひとりの声を大切にしており、提案を前向きに検討する社風があります。

●第43号(2025年12月発行)掲載