女性の再就職を応援するイベント『2023年度女性の再就職応援交流会』の第二回が2024年1月25日（木）、アクセス渋谷フォーラムおよびオンラインのハイブリッド形式で開催されました。今回は東京都の中小企業5社と参加者15名（うち９名はリモート参加）での開催で、女性の働きやすさや会社の特徴などについて活発な意見交換が行われました。

まず、ファシリテーターからの「コロナ禍でリモートワークが急速に一般化して、子育て、介護との両立もしやすくなっている。企業側の変化としては、カリスマリーダーが会社を引っ張るスタイルから、社員全員で会社を作るスタイルへと変化している。女性の働きやすい環境が整ってきている」と明るい話題からスタート。今回参加の５企業はいずれも子育てや介護などと両立して働く女性社員が活躍している会社です。

会場では１テーブルに１〜２人の参加者（オンラインは９名）と企業の担当者２名で交流会をスタート。
子育て社員のために新たに制度を作った企業、毎年社員からの提案を取り入れ就業規則を変えている企業、子連れ出社ができるようキッズスペースを備えた企業など、女性が働きやすい環境整備に取り組んでいる５社それぞれの特徴が話され、それに対し参加者は質問を投げかけていました。経営者や役員と直接話せるという貴重な機会でもあり、各テーブルとオンラインブースで交流が盛り上がります。参加者の多くが、自らが子育てや介護で離職した後に働き方改革がなされていることに驚き、再就職への意欲を高めていました。柔軟性の高い働き方ができるのは中小企業ならではと実感を持った方も多かったようです。企業からは「今はそれぞれのライフスタイルに応じた働き方を選べる時代。力を発揮できる環境と出合ってほしい」などの応援メッセージをいただきました。