ながの社長×建設業で「働く魅力」を考える

建設業は一人では絶対に成り立たない「究極のものづくり」ともいえる仕事です。大工さん、内装屋さんなど、様々なプロフェッショナルが一つの建物をチームプレーで作っていきます。数ミリ単位のずれも許されない仕事なので、コツコツとストイックに仕事をできる人が向いていますし、楽しめるのではないでしょうか。人々の暮らしの中で重要な衣食住の「住」を担っていることにプライドを持って働くことができますし、絶対になくならない仕事であることも魅力だと思います。

楽しんで働けるかどうかは「自分次第」。それには、プライベートと仕事のバランスを取り、人生を楽しめるような働き方が重要です。例えば、物事を決定するスピードが速く、柔軟に試すことができる組織で働ければ、バランスは取りやすいでしょう。当社のように建設業とSNSという一見結び付かないようなカテゴリーを思い切って試すことができるのは中小企業ならでは。力を付ければ一社員でも決定権を持てるので、めりはりを持って働きたい人は特に中小企業に向いていると思います。

当社は社員が自主的にアイデアをアウトプットすることを大切にしていますが、そのためには良いインプットが欠かせません。でも、仕事をしていると、なかなかインプットする時間を作れないものです。そこで、映画鑑賞や建物巡りなど、社員が感性や知識を磨くことにつながるインプットの時間を持つことを推奨しています。また、社員それぞれの業務状況が分かるようにITツールを活用したスケジュールの可視化や、コミュニケーションツールでスピード感のある対話も行っています。