どこで仕事する？
選択肢豊富な新しいワークスタイル

週２回の在宅勤務を認めている大同工機。前日までの申請で利用可能な使いやすさに加え、介護や育児等の理由があれば、利用日数を増やすなど柔軟に対応している。導入のきっかけは、同社の社長自身が介護を経験した際、出社での仕事と介護の両立に難しさを感じたから。仕事か家庭かの選択を迫られず、どちらも両立するために在宅勤務が役立っている。育児休業後の社員が在宅勤務を活用し、スムーズに復帰できたという実績も出ているという。

自社とは異なる作業場所を指すサテライトオフィス。STOCK POINTでは、社員が様々な場所で快適に仕事ができるようにと2023年に全国展開するサテライトオフィスと契約を結んだ。事前に働く場所を共有しておくことで、全国各所にある拠点を自由に使うことが可能。例えば自宅や営業先、出張先の近くにあるオフィスを状況に応じて活用しているという。日々出社場所を変えることで、気分転換ができ、より高いパフォーマンスを出すことにつながっている。